Содержание
-
стрессменеджмент
-
Подходы к изучению СЭВ
Под выгоранием подразумевалось состояние изнеможения в совокупности с потерей мотивации и ответственности (Х.Фреденбергом)
-
Эмоциональное выгорание – это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций в ответ на избранные психотравмирующие воздействия (В.В.Бойко)
-
Фазы и симптомы СЭВ
-
Подходы к изучению СЭВ
Модель синдрома может быть представлена как трехкомпонентная структура, включающая в себя: эмоциональное истощение; деперсонализация; редукция персональных достижений (К.Маслач и С.Джексон )
-
Профессиональное выгорание возникает в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей разрядки, или освобождения от них (Г. Селье )
-
Диагностический статуса (МКБ-10: Z73)
Синдром эмоционального выгорания – это истинный клинический синдром с невротическими особенностями, а не только усиление нормальной усталости от работы
-
Причины возникновения СЭВ
Личностные Социальные Ролевые
-
Группа риска синдрома "трудоголика":
Самолюбивые, стремящиеся быть лучше других Предъявляющие к себе непомерно высокие требования Излишне эмоциональные и впечатлительные
-
Тест: «Принадлежите ли вы к людям типа А»
Вы всегда все делаете очень быстро? Проявляете ли Вы нетерпение, из-за того, что все делается слишком медленно? Часто ли одновременно делаете и думаете о нескольких вещах одновременно? Испытываете ли чувство вины, когда позволяете себе расслабиться? Стараетесь ли внести в расписание больше дел, чем можете выполнить надлежащим образом? Используете ли экспрессивную жестикуляцию, чтобы подчеркнуть то, о чем говорите? Оцениваете ли себя в зависимости от того, сколько дел успели выполнить? Часто ли проходите мимо интересных событий, вещей, явлений, руководствуясь принципом необходимости?
-
Социальный фактор
непризнание истинных заслуг неадекватная оценка труда ограничение прав на свободу выбора принижение социального статуса профессии; семейно-бытовые проблемы
-
Ролевой фактор
ролевой конфликт Ролевая перегруженность ролевая неопределенность
-
Причины СЭВ по вине руководства
постоянные противоречия в стратегическом и тактическом руководстве; чрезмерные, невыполнимые требования к работникам; отсутствие объективных критериев для оценки результатов труда; неэффективная система мотивирования и стимулирования персонала Нарушение управленческой культуры
-
СЭВ у организации:
неадекватно повышенная текучесть сниженная мотивация и вовлеченность к труду слишком частые «перекуры» профессиональная зависимость персонала от руководителей слишком высокая конфликтность персонала и недостаток сотрудничества поиск “козла отпущения”
-
Свод правил повседневной жизни
Вставайте утром на десять минут раньше, чем обычно. Не полагайтесь на свою память. Не откладывайте свои дела. Не примиряйтесь с тем, что плохо работает. Ослабьте ваши стандарты. Считайте ваши удачи! Старайтесь иметь друзей, которые не слишком беспокоятся и тревожатся.
-
Во время работы периодически вставайте и потягивайтесь. Глубоко дышите Высыпайтесь. Создайте из хаоса порядок. Сделайте что-нибудь для улучшения вашего внешнего вида. Делайте выходные дни как можно более разнообразными. Прощайте и забывайте.
-
Основная задача оказания первой помощи
Поддержание жизнедеятельности пострадавшего до приезда специалистов
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Водный баланс в норме должен составлять не менее 75-80% от всей принятой за сутки жидкости.
-
Признаки обезвоживания:
слабость, сонливость, иногда – заторможенность; одышка, учащенный пульс, пониженное артериальное давление; заострение черт лица; потрескавшиеся губы; сухость во рту, жажда; запор, мало мочи, она темнее с резким запахом; пониженная температура тела.
-
ПИТЬ ИЛИ НЕ ПИТЬ – ВОТ В ЧЕМ ВОПРОС
«Верь только жажде своей!» на каждую 1000 потребляемых килокалорий нужно выпивать около литра воды
-
Что пить?
Вода Чай Кофе без сахара Молоко Сладкие напитки Соки Энергетические напитки Алкоголь
-
Показатели АД у взрослых
Измеряется в миллиметрах ртутного столба (мм. рт. ст.)
-
КОФЕИН И АРТЕРИАЛЬНОЕ ДАВЛЕНИЕ
Может повысить систолическое АД на 3-14 мм рт.ст, а диастолическое на 4-13 мм рт.ст.
-
Если жизнь подсунула вам лимон, сдлайте из него лимонад! Спасибо за встречу!
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.