Презентация на тему "Направления и этапы карьерного роста"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Направления и этапы карьерного роста »

• 
  Слайд 2
  

  Карьера – это процесс успешной самореализации руководителя или специалиста, который сопровождается социальным признанием и является результатом продвижения по служеб-ной лестнице, что обеспечивает взаимный процесс предприятия и работника (при росте материального благополучия последнего).

• 
  Слайд 3

  ДВА ВИДА КАРЬЕРЫ

• 
  Слайд 4

  ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА

  Стадии развития: - обучение - поступление на работу - профессиональный рост - поддержка индивидуальных профессиональных способностей - уход на пенсию

• 
  Слайд 5

  ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННАЯКАРЬЕРА

  ТРИ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯ:

• 
  Слайд 6
  

  достижение взаимосвязи целей организации и отдельного сотрудника обеспечение направленности планирования карьеры на конкретного сотрудника обеспечение открытости процесса управления карьерой устранение «карьерных тупиков» повышения качества процесса планирования карьеры формирование наглядных и воспринимаемых критериев служебного роста изучение карьерного потенциала сотрудников обеспечение обоснованной оценки карьерного потенциала работников определение путей служебного роста

• 
  Слайд 7
  

  Управление карьерой в организации заключается в том, что с момента принятия работника в организацию необходимо организовывать планомерное горизонталь-ное и вертикальное продвижение работника по системе должностей и рабочих мест. Работник должен знать не только свои перспективы на краткосрочный и долгосрочный периоды, но и то, каких показателей он должен добиться, чтобы рассчитывать на продвижение по службе.

• 
  Слайд 8

  ЭТАПЫ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ

• 
  Слайд 9

  Оценка успешности карьеры

• 
  Слайд 10

  ТИПЫ «ЯКОРЕЙ»:

  АВТОНОМИЯ ТЕХНИКО - ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ КОМПТЕНТНОСТЬ БЕЗОПАСНОСТЬ И СТАБИЛЬНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ КРЕАТИВНОСТЬ ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕРВЕНТСВЕ СТИЛЬ ЖИЗНИ

• 
  Слайд 11

  ОСНОВНЫЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ