Презентация на тему "Обучение в компании"

Презентация: Обучение в компании
1 из 14
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
0.0
0 оценок

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Смотреть презентацию онлайн на тему "Обучение в компании" по экономике. Презентация состоит из 14 слайдов. Материал добавлен в 2017 году.. Возможность скчачать презентацию powerpoint бесплатно и без регистрации. Размер файла 0.74 Мб.

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    14
  • Слова
    экономика
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Презентация: Обучение в компании
    Слайд 1

    ОБУЧЕНИЕ В КОМПАНИИ: ВСЕ РЕСУРСЫ ДЛЯ УСПЕХА БИЗНЕСА Консалтинговая компания "Shorets Consult" pptcloud.ru

  • Слайд 2

    Управление и системность. Внедрение – реальное обучение происходит только в действии Теория и практика – теория должна объяснять и упрощать практику. Актуальность - обучение должно отвечать на актуальные вопросы бизнеса Развитие - без обучения нет развития. Без развития – нет мотивации к этой работе Философия Консалтинговая компания "Shorets Consult" КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ, КОУЧИНГ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ Контекст

  • Слайд 3

    Люди на работе Консалтинговая компания "Shorets Consult" КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ, КОУЧИНГ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ

  • Слайд 4

    Мотивация В р е м я 3 месяца 9 месяцев 6 месяцев 1 год Динамика мотивации сотрудника Консалтинговая компания "Shorets Consult" КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ, КОУЧИНГ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ

  • Слайд 5

    Проведения единой корпоративной политики в компании. Внедрения ценностей, стандартов, правил поведения. Управления мотивацией сотрудников к работе. Стимулирования сотрудников к развитию и саморазвитию. Формированием и управлением кадровым резервом. В компании от 60 человек обучение должно быть осознанным и управляемым бизнес процессом. Только тогда можно говорить об эффективной организации деятельности предприятия. Консалтинговая компания "Shorets Consult" КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ, КОУЧИНГ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ Обучение – основной инструмент для:

  • Слайд 6

    Быстрее. Выше. Сильнее.

    Мотивация В р е м я Базовый тренинг Вводное обучение Развитие отдельных навыков Развитие команды Консалтинговая компания "Shorets Consult" КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ, КОУЧИНГ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ

  • Слайд 7

    Организация как «айсберг» Консалтинговая компания "Shorets Consult" КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ, КОУЧИНГ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ Жесткая Видимая Осознаваемая Формальная Рациональная Мягкая Скрытая Вне зоны сознания Эмоциональная Неформальная Организационная структура Рабочие места Технологии Финансовые ресурсы Поведение Идеалогия Культура Чувства Нормы группы Ценности Климат Идентификация

  • Слайд 8

    Девиз обучения сотрудников нижнего звена: ВЗВЕЙТЕСЬ СОКОЛЫ ОРЛАМИ! Консалтинговая компания "Shorets Consult" КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ, КОУЧИНГ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Отработка правильных навыков Внедрение корпоративных стандартов Удержание существующего уровня –делать правильно то, что следует ИНСТРУМЕНТ: тренинг ОСНОВНЫЕ проблемы: Ошибки из-за незнания технологии, принятой в компании, или от недостатка опыта. Снижение мотивации.

  • Слайд 9

    Девиз обучения сотрудников высшего звена: ВМЕСТЕ МЫ СИЛА. Консалтинговая компания "Shorets Consult" КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ, КОУЧИНГ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Стратегия. Сотрудничество. Синергия. ИНСТРУМЕНТ: мотивация на создание и реализацию собственных технологий ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ: Отсутствие готовых схем и решений Разный уровень и опыт. Конкуренция. Сильное напряжение и одиночество

  • Слайд 10

    ОБУЧЕНИЕ: НЕПРЕРЫВНЫЙ ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЕ ВНЕДРЕНИЕ новых знаний ОЦЕНКА уровня Консалтинговая компания "Shorets Consult" КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ, КОУЧИНГ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ

  • Слайд 11

    Уровни обучения

    I базовый уровень История и традиции компании. Конкурентная стратегия. Организационная структура. Корпоративная культура. II базовый уровень Системное мышление в бизнесе. Основы экономики. Бизнес процессы. Сбалансированная система показателей. Консалтинговая компания "Shorets Consult" КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ, КОУЧИНГ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ

  • Слайд 12

    Формулировка амбициозных целей Свой учебный центр Тренинги, разработанные специально для компании (стандарты) Тренинги для ключевых компетенций: продажники, руководители, специалисты. Обучение: развитие сюжета. Консалтинговая компания "Shorets Consult" КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ, КОУЧИНГ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ

  • Слайд 13

    Формулировка амбициозных целей Свой учебный центр Тренинги, разработанные специально для компании (стандарты) Тренинги для ключевых компетенций: продажники, руководители, специалисты. Обучение: развитие сюжета. Консалтинговая компания "Shorets Consult" КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ, КОУЧИНГ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ

  • Слайд 14

    С уважением и заботой, Ваша консалтинговая компания "SHORETS CONSULT"

    НАШИ КОНТАКТЫ: (029) 69164 60, (029) 870 37 97, (017) 267 74 50, skype: shorets_consult e-mail: info@shorets.com сайт: http://shorets.com Мы ценим Ваше доверие и рады началу нашего успешного сотрудничества и партнерства.

Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке