Презентация на тему "Статистика оплаты труда и издержек на рабочую силу"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Статистика оплаты труда и издержек на рабочую силу

• 
  Слайд 2

  Задачи оплаты труда

  1. Анализ состава и структуры заработной платы ; 2.Определение фонда заработной платы; 3.определение средней номинальной, реальной заработной платы и среднего дохода работника ; 4.Изучение динамики заработной платы и доходов заработной платы по отраслям экономики. Оплата труда –это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги за отработанное время + оплата ежегодных отпусков + оплата за неотработанное время , оплачиваемое в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.

• 
  Слайд 3

  Виды заработной платы

  1. Номинальная заработная плата ; 2. Реальная заработная плата ; Между ними существует взаимосвязь: Iреальной заработной платы = Iноминальнойзаработной платы :Iпотребительских цен; Iреальной заработной платы = Iноминальной заработной платы* I покупательной способности рубля; Iпокупательной способности рубля = 1/Iцен.

• 
  Слайд 4

  Формы,системы и виды заработной платы

  Заработная плата имеет две формы: повременная и сдельная. Повременная –начисление производится по количеству фактически отработанного времени, квалификации и условиям труда работников . Повременная зар . плата имеет 2 системы - простая повременная и повременная премиальная . Сдельная форма имеет два вида: индивидуальную и коллективную (бригадная , групповая). Она имеет следующие системы : прямая, сдельно-премиальная , сдельно-прогрессивная , аккордная ,аккордно-премиальная .

• 
  Слайд 5

  Обследование заработной платы

  Международное бюро труда (МБТ) с 1925 г Проводит работы по обследованию заработной платы и продолжительности рабочей недели в 160 странах. Россия с 1993 г. участвует в этих обследованиях. В обследование попало 19 отраслей и 120 наиболее типичных профессий. Существует Международная стандартная отраслевая классификация всех видов экономической деятельности и Международная стандартная классификация занятий, по которым и проводится наблюдение.

• 
  Слайд 6

  Состав фонда заработной платы

  1. Оплата труда за отработанное время ; 2.Оплата труда за неотработанное время ; 3.Стимулирующие доплаты и надбавки (связанные с режимом работы ) ; 4.Выплаты на питание , жилье, топливо

• 
  Слайд 7

  Абсолютные показатели оплаты труда

  1.Тарифный фонд оплаты труда (ОТ) ; 2.Часовой фонд ОТ ; 3. Дневной фонд ОТ; 4. Месячный (полный ) фонд ОТ.

• 
  Слайд 8

  Состав фондов заработной платы рабочих

• 
  Слайд 9

  Относительные показатели

  1.Коэффициент доплат до часового фонда K= Fчас. : Fтар.; 2. Коэффициент доплат до дневного фонда K = Fдн. : Fчас. ; 3.Коэффициент доплат до месячного фонда K = Fмес. : Fдн.

• 
  Слайд 10

  Средние показатели

  1.Средняя часовая ОТ рабочих fчас =Fчас : Tчел/час; 2.Средняя дневная ОТ рабочих ; fдн = Fдн : Tчел/дн 3.Средняя месячная ОТ рабочих fмес= Fмес : Tраб; 4.Средняя годовая ОТ рабочих fгод= Fгод : Tраб ; 5.Средняя годовая ОТ всех работников fвсех работников = F – F’ / Tспис. - Tнеспис.

• 
  Слайд 11
  

  Сопоставление показателей динамики заработной платы и производительности труда

  Сопоставление осуществляется сравнением индексов , которые определяются по отношению к одному и тому же базисному периоду уровня производительности труда и заработной платы. Например: Iсредней часовой производительности труда : Iсредней часовой заработной платы ,т.е.Iw : If . Если Iwбольше If, то это свидетельствует об относительной экономии заработной платы ,т.е. происходит уменьшение доли фонда заработной платы в общей стоимости продукции

• 
  Слайд 12

  Задача №1

• 
  Слайд 13

  Задача №2

• 
  Слайд 14

  Пример

  Имеются данные за октябрь месяц. Среднесписочная численность рабочих-300 чел.,Фактически отработано-6900 чел-дней ,отработано -55200 чел-часов . Часовой фонд оплаты труда 386400 ус.ден.ед. Доплаты к фонду часовому до дневного -10886 ус.ден.ед. Доплаты к фонду дневному до фонда месячного-112524 ус.ден.ед.,выплаты рабочим из фонда материального поощрения 2750 ус.ден.ед. Требуется рассчитать: дневной и месячный фонды заработной платы ; средний часовой ,дневной, месячный заработок , средний месячный заработок только за факт. отработанные дни , общий месячный заработок ,полный средний месячный заработок с учетом выплат из фонда материального поощрения,полный средний месячный заработок рабочего, среднюю продолжительность рабочего дня ,среднее число дней работы 1 рабочего, коэф.увеличения месячного заработка доплат, не связанных с отработанными чел-днями ,