Презентация на тему "Основоположники институционализма"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Тема 3. Основоположники институционализма

• 
  Слайд 2

  Основные вопросы

  1. Предшественники институционализма 2. ТорстейнВеблен - основатель институционализма

• 
  Слайд 3

  Немецкая историческая школа и марксизм

  Немецкая историческая школа провозгласила специфичность социально-экономических условий страны важнейшим фактором функционирования и развития национальной экономики Главным методом этой школы стал эмпиризм, т. е. выведение научных обобщений на основе бесстрастного изучения общественной практики, анализа объективных статистических данных Немецкая историческая школа противопоставила тезису классиков о «невидимой руке» концепцию национальных интересов, которая предполагает активное вмешательство государства в экономику

• 
  Слайд 4

  Фридрих Лист

  1789-1846 -национальная экономика; -ассоциация индивидуальных сил; -производительные силы: моральные и социальные; -роль государства

• 
  Слайд 5
  
• 
  Слайд 6

  Вернер Зомбарт

  1863-1941 Хозяйственный дух: докапиталистический и капиталистический

• 
  Слайд 7

  Макс Вебер

  1864-1920 Идеальный тип Дух капитализма

• 
  Слайд 8

  ТорстейнВеблен

  1857-1929

• 
  Слайд 9

  Фазы развития институтов по Веблену

  Миролюбивое дикарство (ранее первобытное общество); Хищническое общество (позднее первобытное общество); Квазимиролюбимое общество (рабовладельческий строй, феодализм); Миролюбивая фаза (капитализм)

• 
  Слайд 10
  

  Инстинкт альтруизма; Инстинкт мастерства; Инстинкт любознательности

• 
  Слайд 11
  
• 
  Слайд 12
  
• 
  Слайд 13
  

  Жизненный уровень Потребительские предпочтения Мода Эстетические воззрения Спорт Азартные наклонности

• 
  Слайд 14

  3. Теория монополистического капитализма Дж. Гобсона

• 
  Слайд 15
  
• 
  Слайд 16
  
• 
  Слайд 17

  4. У.Митчелл и Дж.Кларк

  У. Митчелл: рыночная экономика нестабильна; Причина нестабильности –деловые циклы; Государственное вмешательство; Страхование безработицы. Дж. Кларк: антикризисные мероприятия –прерогатива государства; увеличение государственных расходов; диффузия выгод (преимущества для всех)

• 
  Слайд 18

  5. Теория коллективных действий Дж. Коммонса

  1862-1945 Институты как коллективные действия

• 
  Слайд 19
  

  Сделка как экономическое явление характеризуется четырьмя факторами: 1) передачей собственности, 2) денежной ценой, 3) обязательством, подлежащим исполнению 4) платежом. Суды должны учитывать все эти четыре фактора одновременно. С точки зрения последовательности во времени процесс сделки содержит три этапа: 1) переговоры, 2) принятие обязательства, 3) его выполнение.

• 
  Слайд 20
  
• 
  Слайд 21

  6. Новое индустриальное общество Дж.К. Гэлбрейта

  Джон Гэлбрейт(1908-2006) — американский институционалист, автор теории нового индустриального общества. В книге «Экономическая теория и цели общества» Дж. К. Гэлбрейт отмечает, что корпорации, управляемые техноструктурой составляют планирующую подсистему экономики, а мелкие фирмы — рыночную подсистему. При этом планирующая подсистема эксплуатирует рыночную, порождая при этом неравенство в прибыли. Дж. К. Гэлбрейт считает, что в экономике СССР ведущие позиции также заняла техноструктура, что в конечном итоге должно было привести к эволюционной конвергенции рыночной и плановой экономической систем. В этой книге он вводит категорию «самоэксплуатация» — так он называет деятельность работодателя или работающего в своей фирме предпринимателя.

• 
  Слайд 22
  

  Контракт — необходимый механизм координации производственных планов между различными фирма- ми, входящими в планирующую систему.

• 
  Слайд 23
  

  Гэлбрейт доказывает, что власть в современной крупной корпорации постепенно переходит от собственников капитала к управляющим. Необходимость получения и оценки информации, поступающей от многих лиц, в процессе принятия решения в современной промышленности обусловливается тремя основными моментами: Технологические потребности; Потребности планирования Потребности координации

• 
  Слайд 24

  Выводы

  Гэлбрейт особо выделяет группу тех, кто участвует в работе над информацией, используемой для принятия группового решения. Он называет эту группу техноструктурой. Именно эта группа людей, а не администрация направляет деятельность предприятия, является его мозгом. Главной целью техноструктуры, как и любой организации, является самосохранение. Организация — система сознательно согласованных действий нескольких лиц. Гэлбрейтвыделяет четыре типа побудительных мотивов

• 
  Слайд 25
  
• 
  Слайд 26

  7. Й.Шумпетер и теория предпринимателя-новатора

  Один из сторонников институционализма американский экономист австрийского происхождения, профессор из Гарварда Йозеф Шумпетер (1883–1950) рассматривал предпринимательство и фирму в условиях развивающегося капитализма, когда экономику уже стали потрясать экономические кризисы. Он пришел к выводу о том, что сама система, развиваясь, идет к краху. По его мнению, капиталистическая система погибает не от экономического краха, но сам ее успех подрывает защищающие ее общественные институты и неизбежно создает условия, в которых она не сможет выжить.

• 
  Слайд 27
  

  Субъектом развития выступает предприниматель, который создает новые потребительские блага, методы производства и транспортировки их потребителю, новые рынки и другие формы экономической организации. Одновременно новые элементы вытесняют и заменяют предыдущие, т.е. такой предприниматель-новатор невольно выполняет функцию созидательного разрушения. Однако существующий механизм развития не мог бы устойчиво функционировать, если бы у него не было институтов, выполняющих компенсаторных функции. Такими институтами выступают патенты, лицензии, коммерческие тайны, которые сдерживают и контролируют распространение новаций.

• 
  Слайд 28

  8. Экономическое направление институционализма

  Р.Коуз: дал основу новой институциональной экономике, исследовав фирму и рынок как альтернативные формы экономической организации, рассмотрев взаимосвязи между правами собственности и структурой производства, обосновав право осуществления определенных действий как фактора производства. Дуглас Норт: исходит из того, что отношения частных и равноправных индивидов всегда складываются как отношения господства и подчинения и реализуются в виде различных контрактных отношений. Институциональные изменения, которые рассматривал Д. Норт, состоят в совершенствовании правил, общее направление которых определяется конкуренцией различных форм экономической организации. Фактически он доказывал, что организационные изменения играют в истории человечества более значительную роль, чем технологические. Они связаны с выявлением и осознанием общественными группами своих особых интересов, что предполагает воле-вой выбор и последующее оформление этих интересов в форме правил.