Презентация на тему "Сравнительный анализ требований к системе корпоративного управления: NYSE, NASDAQ, LSE"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Сравнительный анализ требований к системе корпоративного управления: NYSE, NASDAQ, LSE

• 
  Слайд 2
  

  Проблема корпоративного управления возникла с появлением крупных корпораций на рубеже XIX-XX вв., когда стал происходить процесс разделения права собственности и управления этой собственностью Современное корпоративное право выдвигает на первый план проблему защиты прав и интересов акционеров Истоки корпоративного управления; конфликт интересов 2

• 
  Слайд 3
  

  Понятие «корпоративное управление» 3    Корпоративное управление(англ. corporate governance) – комплекс мер и правил, которые помогают акционерам контролировать руководство компании и влиять на менеджмент с целью максимизации прибыли и стоимости предприятия.

• 
  Слайд 4
  

  Корпоративное управление включает: 4

• 
  Слайд 5
  

  Участники корпоративного управления 5

• 
  Слайд 6
  

  Типология корпоративного управления 6 В мире не существует единой модели КУ, но все они, как правило, концентрируются на нескольких ключевых аспектах: модели корпоративного управления японская англо-американская немецкая Факторы, определяющие специфику модели КУ

• 
  Слайд 7
  

  Преимущества системы корпоративного управления 7 Корпоративное управление:

• 
  Слайд 8
  

  регулирование системы корпоративного управления 8 законодательством с помощью кодексов ку/поведения Кодекс корпоративного управления – свод добровольно принимаемых стандартов и внутренних норм, устанавливающих и регулирующих порядок корпоративных отношений.

• 
  Слайд 9
  

  Кодекс Кэдбери 9 В 1991г. вышел доклад Кэдбери (Cadbury Report) под названием «Финансовые аспекты корпоративного управления» (The Financial Aspects of Corporate Governance) и содержащий Кодекс лучшей корпоративной практики (Code of Best Practice).

• 
  Слайд 10
  

  Нью-Йоркская фондовая биржа. New York Stock Exchange (NYSE) 10 Самая крупная по уровню капитализации биржа мира, более  60% акций крупнейших компаний мира сосредоточены на бирже. Является самой ликвидной, т.е. скорость с которой можно провести операцию, будь то покупка, продажа, либо игра на понижение, измеряется долями секунды. Биржа наименее подвержена резким колебаниям цен на акции. Медведь и бык, является символом биржи. Он символизирует противостояние трейдеров которые торгуют на повышение (быки) и трейдеров которые торгуют на понижение (медведи) цен. 

• 
  Слайд 11
  

  NASDAQ,National Association of Securities Dealers Automated Quotation 11 NASDAQ (сокр. от англ. National Association of Securities Dealers Automated Quotation, — Автоматизированные котировки Национальной ассоциации дилеров по ценным бумагам) — американский внебиржевой рынок, специализирующийся на акциях высокотехнологичных компаний (Microsoft Corporation, Intel Corporation, Google Inc) На данный момент на NASDAQ торгуют акциями более 3 700 компаний. Уже в 1992 году произошло слияние с Лондонской фондовой биржей, а в 1998 г. - с Американской - AMEX. NASDAQ - крупнейшая электронная фондовая биржа США, как по долларовому обороту, так и по обороту акций.

• 
  Слайд 12
  

  LSE,London Stock Exchange 12 Лондонская Фондовая Биржа (англ. London Stock Exchange) является одной из ведущих всемирных фондовых бирж. Биржа предлагает услуги по привлечению капитала и торговле ценными бумагами. Лондонская фондовая биржа считается самой интернациональной — на нее приходится около 50 процентов международной торговли акциями. В 2004 году там имели листинг 340 иностранных компаний из 60 стран мира, а объем торгов акциями иностранных эмитентов составлял $ 2229 млрд На Бирже размещено свыше 3 тысяч компаний, общая рыночная капитализация которых составляет 4,1 триллиона фунтов стерлингов.

• 
  Слайд 13
  

  Требования к системе корпоративного управления 13

• 
  Слайд 14
  

  Требования к системе корпоративного управления 14

• 
  Слайд 15
  

  Требования к системе корпоративного управления 15

• 
  Слайд 16
  

  Требования к системе корпоративного управления 16

• 
  Слайд 17
  

  Требования к системе корпоративного управления LSE 17 на основе Объединенного Кодекса Великобритании, доклада Хампела

• 
  Слайд 18
  

  18 Благодарю за внимание