Презентация на тему "Подход Митчела - Хауса"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Подход Митчела- Хауса

  ПРОЕКТ ПОДГОТОВИЛИ ЗОЛОТУЕВА АНАСТАСИЯ, ПИНКАСОВИЧ ОЛЬГА, ГР 155

• 
  Слайд 2

  КОНЦЕПЦИИ ЛИДЕРСТВА

  Теория лидерских качеств Концепция лидерского поведения Концепция ситуационного лидерства

• 
  Слайд 3

  Основные понятия

  Ситуационное лидерство - это лидерство, основанное на определенной ситуации, то есть управленец принимает решения в зависимости от многих факторов и особенностей, применимых именно к данной ситуации.

• 
  Слайд 4

  Стили управления

  Поддерживающий Директивный

• 
  Слайд 5
  

  Ориентированный на достижение цели Стиль участия в управлении

• 
  Слайд 6

  Обстоятельства, влияющие на выбор стиля

  Личностные особенности членов коллектива Степень самоконтроля Требования внешней среды, рабочая обстановка

• 
  Слайд 7

  примеры

  Амбициозные сотрудники Стиль участия в управлении Трудоемкая и местами скучная работа Поддерживающий стиль

• 
  Слайд 8

  Способы воздействия на мотивацию подчинённых

  Разъяснение возможных способов достижения вознаграждения Увеличение ценного, желаемого для сотрудников вознаграждения Лидерство – это эффективность! П. Друкер

• 
  Слайд 9
  

  Модель «путь – цель» целенаправленные попытки определения эффективного стиля управления сочетание различных стилей

• 
  Слайд 10

  Список использованной литературы

  "Эффективное лидерство в управлении человеческими ресурсами с использованием информационных технологий" Е.Ю. Грудзинская, 2006, 81с, Нижний Новгород "Основы менеджмента" Мескон, Альберт, Хедоури, 2013, 665с

• 
  Слайд 11

  Спасибо за внимание!