Презентация на тему "Управление с позиции содержательного подхода"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Управление с позиции содержательного подхода

  Выполнила: Дулова Александра Денисовна Специальность : менеджмент, 2 курс

• 
  Слайд 2

  Управление

  Управление (от старорус. «управа»-кого-то или что-то подчинять) – определенный тип воздействия, существующий м/у двумя субъектами, один из которых находится в позиции субъекта управления, а другой – в позиции объекта управления

• 
  Слайд 3

  Субъект и объект управления

  Субъект управления -субъект (лицо, группа людей или организация), принимающий решения и управляющий объектами, процессами или отношениями путём воздействия на управляемую систему для достижения поставленных целей. Объект управления- отдельная структура организации либо организация в целом, на которую направлено управляющее воздействие

• 
  Слайд 4
  
• 
  Слайд 5

  Подходы к понятию «управление»

  Существует несколько подходов к определению понятия «Управление»: 1)Содержательный подход.Согласно ему, управление-это система отношений, складывающихся в процессе общественного производств 2)Структурно-функциональный подход. Управление-это процесс целенаправленного воздействия на коллективы людей для планирования, организации, мотивации и контроля их совместных действий 3)Кибернетический подход. Управление-процесс воздействия на организацию для оптимизации её выходов, поддержания её функционирования в заданном состоянии, либо в переводе в иное- желаемое.

• 
  Слайд 6

  Содержательный подход

  Содержательный (функциональный) подход основывается на выделении функций управления персоналом, его целей и задач функционирования в рамках организации, показывает какие действия, процессы должны быть осуществлены для того, чтобы достичь этих целей.

• 
  Слайд 7

  Функции управления

  Функция управления– это обособленный вид деятельности, которая объективно необходима для реализации целей функционирования. Это обособленный однородный вид деятельности, реализуемый путем принятия решения.

• 
  Слайд 8

  Цель управления

  Цель управления– это желаемое, возможное и необходимое состояние управляемого объекта, которое должно быть достигнуто

• 
  Слайд 9

  Сущность содержательного подхода

  Выделяются направления деятельности управленца или руководителя. Направления связаны с объектами управления. К объектам управления можно отнести кадровое направление , финансовое направление, организационно-педагогическое направление, методическое направление, правовое направление. Положительный аспект данного подхода заключается в том, что он наиболее понятен для руководителя и позволяет четко определить специфику организации, в которой осуществляется управленческая деятельность