Презентация на тему "Правовое регулирование международных трудовых отношений"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Правовое регулирование международных трудовых отношений

• 
  Слайд 2

  План

  1. Понятие иностранной рабочей силы в РФ
  2. Особенности привлечения и использования иностранной рабочей силы из Беларуси
  3. Особенности привлечения и использования«безвизовых» иностранных работников
  4. Условия осуществления трудовой деятельности граждан КНР на территории РФ
• 
  Слайд 3

  Понятие иностранной рабочей силы в РФ

• 
  Слайд 4
  
• 
  Слайд 5
  
• 
  Слайд 6
  
• 
  Слайд 7
  
• 
  Слайд 8
  
• 
  Слайд 9
  

  Определение квот на выдачуразрешения на временное проживание иностранцев

  Федеральные органы исполнительной власти, ведающие вопросами труда и социального развития, здравоохранения, экономического развития, безопасности и градостроительства:

  • Правительство РФ
  • ФМС России
  • Исполнительные органы
  • Субъекта Федерации
• 
  Слайд 10

  Иностранная рабочая сила - это лица

  1. не являющиеся гражданами Российской Федерации,
  2. которые находятся на территории России на законном основании,
  3. которые временно находятся на территории России
  4. с целью осуществления трудовой деятельности (оплачиваемой работы) на условиях трудового договора (контракта), в том числе нанимаемые для работы на российских морских и речных судах.
• 
  Слайд 11
  

  Особенности привлечения и использования иностранной рабочей силы из Беларуси

• 
  Слайд 12
  

  Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4

  «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»

• 
  Слайд 13
  

  Особенности привлечения и использования иностранной рабочей силы из Беларуси

• 
  Слайд 14
  

  Особенности привлечения и использования «безвизовых» иностранных работников

  • Безвизовые 9 государств – Азербайджан, Армения,
  • Беларусь, Молдова, Казахстан, Узбекистан, Украина,
  • Таджикистан, Киргизия
• 
  Слайд 15
  
• 
  Слайд 16
  
• 
  Слайд 17
  
• 
  Слайд 18
  
• 
  Слайд 19
  

  Особенности привлечения и использования «визовых» иностранных работников

• 
  Слайд 20
  
• 
  Слайд 21
  
• 
  Слайд 22
  
• 
  Слайд 23
  
• 
  Слайд 24
  

  Условия осуществления трудовой деятельности граждан КНР на территории РФ

• 
  Слайд 25

  На основе гражданско-правового договора

• 
  Слайд 26

  Особенности труда граждан КНР на территории РФ

• 
  Слайд 27
  
• 
  Слайд 28
  
• 
  Слайд 29
  
• 
  Слайд 30

  Выводы

  • иностранные граждане, находящиеся на территории РФ могут быть отнесены к одной из категорий: временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие на территории РФ. В зависимости от статуса для иностранных граждан установлен порядок трудоустройства
  • правовое положение иностранный работников зависит от их гражданства и места постоянного проживания
  • все трудовые отношения на территории РФ регулируются трудовым кодексом РФ за исключением случаев, предусмотренных международными договорами
  • в международных договорах содержаться как материальные, так и коллизионные нормы