Содержание
-
Трудовое право
- Предмет, метод и система трудового права.
- Источники трудового права. Основные принципы правового регулирования труда.
-
Трудовое право представляет собой самостоятельную отрасль российского частного права, регулирующую общественные отношения, возникающие в процессе труда, характеризующуюся особым предметом, методом и принципами правового регулирования.
-
Трудовое право по сравнению с другими отраслями группы отраслей частного права обладает определенными особенностями, в частности:
- сочетание норм материального и процессуального права;
- отношения между участниками регулируемых отношений строятся на двух уровнях: индивидуальном и коллективном.
Предмет трудового права составляют общественные отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда (выполнения работы), а также иные тесно связанные с ними отношения.
-
Трудовые отношения
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
-
Общественные отношения
Помимо трудовых отношений, в предмет трудового права входят и другие тесно связанные с ними общественные отношения, в частности:
- отношения по трудоустройству и занятости;
- отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации непосредственно у работодателя;
- отношения по материальной ответственности сторон трудового договора;
- отношения по социальному партнерству;
- отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства;
- отношения по рассмотрению трудовых споров.
-
Метод трудового права
Метод трудового права – комплекс юридических средств, используемых при регулировании трудовых и связанных с ними отношений.
-
Основные особенности метода трудового права
- равенство сторон трудового отношения при заключении трудового договора и подчинении работника в процессе трудовой деятельности правилам внутреннего трудового распорядка;
- основание возникновения трудовых отношений двусторонний акт – трудовой договор;
- многообразие способов установления прав и обязанностей сторон (законами и подзаконными актами, коллективными договорами и соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором);
- специфичность защиты трудовых прав (рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров, государственный надзор и контроль, самозащита) и обеспечение исполнение работником обязанностей (дисциплинарная и материальная ответственность).
-
Признаки метода трудового права с точки зрения способов установления норм трудового права
- сочетание централизованного и локального регулирования;
- сочетание государственного и договорного регулирования;
- участие представителей работников в установлении норм трудового права;
- единство и дифференциация правового регулирования;
- сочетание императивного и диспозитивного регулирования.
-
Система российского трудового права
- Система российского трудового права — соединение правовых норм в единое упорядоченное целое с их одновременным внутренним разделением на относительно самостоятельные и в то же время взаимосвязанные институты и их части (подинституты).
- В системе трудового права можно выделить 3 части: общую, особенную и специальную.
-
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся к правовому регулированию труда всех работников в целом. Она включает в себя институты, определяющие предмет трудового права, нормы-принципы, правовой статус работников как субъектов трудового права, правовое положение трудовых коллективов и профсоюзов и т.п.
-
Особенная часть трудового права включает в себя правовые нормы, регулирующие
- собственно-трудовые отношения:
- трудовой договор;
- рабочее время;
- время отдыха;
- заработную плату, гарантии и компенсации за труд;
- охрану труда.
- отношения, связанные с трудовыми:
- собственно-трудовые отношения:
-
- дисциплина труда;
- трудоустройство и занятость;
- профессиональная подготовка непосредственно на производстве;
- повышение квалификации непосредственно на производстве;
- материальная ответственность;
- трудовые споры;
- надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
-
К Специальной части можно отнести особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
-
Принципы трудового права
Принципы трудового права – основные положения, общие начала и идеи, выражающие сущность трудового права. Принципы трудового права закреплены в ст. 37 Конституции РФ и в Трудовом кодексе РФ.
-
Принципы трудового права как общие начала и идеи, выражающие сущность отрасли, играют следующую роль
- определяют сущность трудового права;
- являются основой построения отрасли трудового права;
- могут выступать в качестве особого регулятора общественных отношений в случае пробелов в законодательстве;
- обеспечивают единство, взаимосвязь и согласованность правовых норм отрасли трудового права.
-
-
Трудовое законодательство
В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 5 Трудового кодекса РФ, регулирование трудовых отношений осуществляется:
- трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из:
- Трудового кодекса РФ;
- иных федеральных законов и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права.
- трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из:
-
- иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
- указами Президента РФ;
- постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
- нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ;
- нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
- коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
- иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.