Презентация на тему "Профессия менеджера"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Как я выбираю свою будущую профессию

• 
  Слайд 2

  Цитата

  Если человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным. (Сенека)

• 
  Слайд 3
  

  Цель исследования – продвинуться в процессе принятия решения о выборе профессии

• 
  Слайд 4

  Задачи

  • Получение, структурирование и анализ информации о мире профессий и о профессии менеджера.
  • Анализ собственных интересов, склонностей и потребностей, соотнесение их с имеющимися возможностями и рынком труда.
  • На основе полученной информации рассмотреть все возможные варианты и самостоятельно принять решение о предпочтительной профессии.
• 
  Слайд 5
  

  • Получение, структурирование и анализ информации о мире профессий и о профессии менеджера.
  • Анализ собственных интересов, склонностей и потребностей, соотнесение их с имеющимися возможностями и рынком труда.
  • На основе полученной информации рассмотреть все возможные варианты и самостоятельно принять решение о предпочтительной профессии.
• 
  Слайд 6

  Специальности, существующие в рамках профессии

  • менеджер по персоналу
  • менеджер по рекламе
  • менеджер по производству
  • по сбыту
  • по финансам
  • по продажам и т.д.
• 
  Слайд 7

  Психологические требования профессии к человеку

  Способности:

  • Высокоразвитые организаторские способности (способность руководить);
  • Коммуникативные способности (умение входить в контакт, налаживать взаимоотношения);
  • Способность управлять собой;
  • Высокая способность влиять на окружающих;
  • Способность руководить;
  • Способность формировать и развивать эффективные рабочие группы;
  • Способность решать проблемные ситуации в короткие сроки;
  • Хорошо развитые аналитические способности;
  • Высокий уровень понятийного мышления.
• 
  Слайд 8

  Личные качества, интересы и склонности

  • умение прогнозировать, предвидеть ситуацию;
  • уверенность в себе, в принимаемых решениях;
  • энергичность;
  • чёткие личные цели (знает, чего хочет от своей работы);
  • умение подчинять требованиям, нормам организации;
  • эрудированность;
  • стремление к постоянному личному росту.
• 
  Слайд 9

  Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности

  • отсутствие организаторских способностей;
  • боязнь неудачи, неуверенность в себе;
  • неумение управлять собой;
  • неорганизованность, недисциплинированность;
  • безынициативность;
  • неспособность принимать решения;
  • косность (неумение, нежелание изменяться, изменять поведение под влиянием окружающей среды);
  • склонность перекладывать ответственность на других.
• 
  Слайд 10

  Сведения о профессиональной подготовке

• 
  Слайд 11

  Обоснование выбора профессии

  Успешно выбранная профессия – та, которая Соответствует возможностям («Я - могу») человека, которой он увлечен («Я - хочу») и которая востребована («Я -надо») обществом. Исходя из этого я выбираю свою будущую профессию.

• 
  Слайд 12

  Индивидуальная диагностическая информация

  • С помощью опросника Г. Айзенка определила тип своего темперамента: я – сангвиник.
  • По результатам опросника Е.А. Климова наиболее предпочтительными сферами человеческой деятельности для меня являются: «Человек» и «Знаковая система».
  • Тип профессиональной направленности личности (по Дж. Голланду) – предприимчивый (11 баллов) и социальный (9 баллов).
  • С помощью методики «Карта профессиональных интересов» А.Е.Голомштока конкретизировались области моих профессиональных интересов. На момент опроса это – экономика и иностранный язык.
  • Анализ полученных результатов по методике изучения коммуникативных и организаторских способностей (КОС-1, авторы В.В. Синявский, Б.А. Федоришин) позволяет предположить, что я обладаю очень высоким уровнем проявления организаторских склонностей и средним уровнем коммуникативных склонностей.
• 
  Слайд 13

  Выводы

  • Во-первых, я усовершенствовала свои умения поиска и структурирования информации, пополнила свои знания, что позволило мне понять, насколько мир профессий динамичен и изменчив.
  • Во-вторых, я продвинулась в осознании своих индивидуальных особенностей, соотнесла их с требованиями профессии менеджер и с теми возможностями, которые даст мне эта профессия.
  • В-третьих, на сегодняшний день для меня профессия менеджер является наиболее актуальной. В тоже время мои предпочтения могут измениться, поскольку я сама меняюсь и развиваюсь. Данная работа помогла мне понять способы принятия решений и поиска альтернатив, поэтому в дальнейшем, я думаю смогу в автономном режиме сделать выбор.