Содержание
-
Труд и трудовое право
Урок обществознания 9 класс
-
Право или обязанность?
«…Каждый имеет право на труд, на безопасные условия труда, вознаграждение за труд…». (Конституция РФ)
-
Регулируют трудовые отношения:
Конституция РФ Трудовой кодекс РФ Федеральные законы о труде Международные соглашения
-
Трудоспособные граждане бывают…
Занятые Безработные
-
Занятые – работающие по найму, предприниматели, фермеры, обучающиеся и т. д. Безработные – трудоспособные не имеющие работы и зарегистрированные в службе занятости.
-
Работать можно!
С 16 лет всем гражданам. С 14 лет с согласия одного из родителей До 14 лет заниматься деятельностью связанной с искусством (кино, театр, музыка и т.д)
-
При приеме на работу
Заводится трудовая книжка (или делается запись в уже имеющейся) Заключается трудовой договор (срочный или бессрочный)
-
В случае увольнения…
Работник обязан предупредить работодателя за 2 недели. Работодатель обязан предупредить работника за 2 месяца.
-
Социальное партнерство в сфере труда
Коллективный договор – регулирует отношения работников и работодателя, принимается представителями коллектива и работодателем. Профсоюзы – осуществляют контроль за исполнением трудового законодательства.
-
Спасибо за внимание!
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.