Презентация на тему "Трудовое право у несовершеннолетних. Знай свои права" 10 класс

Презентация: Трудовое право у несовершеннолетних. Знай свои права
1 из 42
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
3.0
1 оценка

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Скачать презентацию (0.68 Мб). Тема: "Трудовое право у несовершеннолетних. Знай свои права". Предмет: обществознание. 42 слайда. Для учеников 10 класса. Добавлена в 2016 году. Средняя оценка: 3.0 балла из 5.

Содержание

  • Презентация: Трудовое право у несовершеннолетних. Знай свои права
    Слайд 1

    «Знай свои права»

  • Слайд 2
  • Слайд 3

    Как называется основной документ, где закреплены трудовые права граждан РФ?

  • Слайд 4

    Трудовой кодекс РФ

  • Слайд 5

    Как называется документ, который подписывает работник при устройстве на работу?

  • Слайд 6

    Трудовой договор

  • Слайд 7

    Как называется документ, подтверждающий трудовую деятельность работника?

  • Слайд 8

    Трудовая книжка

  • Слайд 9

    Как называется организация, которая занимается трудоустройством несовершеннолетних?

  • Слайд 10

    Центр занятости населения

  • Слайд 11

    Как называются организации, куда может обратиться любой работник, если были нарушены его трудовые права?

  • Слайд 12

    Профсоюз, трудовая инспекция, прокуратура

  • Слайд 13

    Должен ли несовершеннолетний работник заключать трудовой договор с работодателем?

  • Слайд 14

    Да, обязательно (ст. 63 ТК РФ)

  • Слайд 15

    Имеет ли право работодатель заставить несовершеннолетнего работать более 6 часов в день?

  • Слайд 16

    Нет, не имеет(Ст. 92, 94 ТК РФ)

  • Слайд 17

    Имеет ли право работодатель предоставлять несовершеннолетнему работнику отпуск сроком только на две недели?

  • Слайд 18

    Нет. Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время

  • Слайд 19

    Должен ли несовершеннолетний перед заключением трудового договора пройти обязательный медицинский осмотр?

  • Слайд 20

    Да. До приема на работу работодатель за свой счет должен направить несовершеннолетнего на медицинский осмотр (ст. 266 ТК РФ)

  • Слайд 21

    Может ли работодатель уволить несовершеннолетнего работника без согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав?

  • Слайд 22

    Нет, не может (ст. 269 ТК РФ)

  • Слайд 23

    Тринадцатилетнего мальчика на место почтальона (режим работы с 7 до 13 часов)?

  • Слайд 24

    Нет, т.к. он не достиг 14 лет и продолжительность рабочего дня слишком велика.(Ст. 92, 94 ТК РФ)

  • Слайд 25

    Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого (работа с 9 до 17 часов в будние дни; те же условия в выходные дни)?

  • Слайд 26

    Нет. Несовершеннолетние в возрасте до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю (ст. 92, 94 ТК РФ).

  • Слайд 27

    Пятнадцатилетнего юношу на место сортировщика писем (режим работы с 15 до 17 ч.)?

  • Слайд 28

    Да.Несовершеннолетние могут работать не более 6 часов в день(ст. 92, 94 ТК РФ).

  • Слайд 29

    Пятнадцатилетнего мальчика на место проходчика при строительстве метро?

  • Слайд 30

    Нет. Несовершеннолетним запрещены подземные работы ст. 265 ТК РФ)

  • Слайд 31

    Семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в магазин, торгующий роялями?

  • Слайд 32

    Нет. Подростки до 18 лет ни при каких условиях не должны приниматься на работы, заключающиеся исключительно в переноске тяжестей, даже небольших (ст. 265 ТК РФ)

  • Слайд 33

    В сентябре 16-летняя Елена была принята на работу. В ноябре администрация предприятия уведомила ее о том, что трудовой договор с ней расторгается, поскольку она не выдержала испытательный срок. Правомерны ли действия администрации?

  • Слайд 34

    Нет, действия администрации не являются правомерными, т.к. согласно ст. 70 ТК РФ для несовершеннолетних испытательный срок при приеме на работу не устанавливается

  • Слайд 35

    Старший брат 15-летней Тамары работает в казино. Он предложил сестре устроить ее на работу в качестве уборщицы игрового зала. Может ли администрация казино заключить с Тамарой трудовой договор?

  • Слайд 36

    Нет, не может, поскольку согласно ст. 268 ТК РФ для несовершеннолетних существует запрет на работы, причиняющие вред нравственному развитию, в т.ч. в игорном бизнесе

  • Слайд 37

    Несовершеннолетний Ярослав подал заявление на имя директора магазина игрушек. В заявлении он просил принять его на работу ночным сторожем. Примут ли Ярослава на работу?

  • Слайд 38

    Нет, Ярослава не примут на работу, т.к. согласно ст. 268 ТК РФ существует запрет на ночные работы несовершеннолетних

  • Слайд 39

    Несовершеннолетний Михаил обратился к администрации предприятия с заявлением о предоставлении ему отпуска в июле. Однако ему было отказано в связи с тем, что по решению администрации он должен идти в отпуск в октябре на две недели. Правомерны ли действия администрации?

  • Слайд 40

    Нет. Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время

  • Слайд 41

    14-летний подросток без согласия родителей подписал с работодателем трудовой договор. Мальчик был принят на работу в ночной клуб в качестве официанта. Согласно трудовому договору зарплата будет выплачиваться ему один раз в месяц. Перед заключением договора подросток не проходил медосмотр. Какие нормы трудового законодательства нарушаются в данной ситуации?

  • Слайд 42

    1. Необходимо согласие родителей (ст. 63 ТК РФ)2. Несовершеннолетним запрещено работать в ночных клубах (ст. 265, 268 ТК РФ)3. Зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц (ст. 136 ТК РФ)4. Медицинский осмотр обязателен (ст. 266 ТК РФ)

Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке