Презентация на тему "Поняття охорони праці"

Презентация: Поняття охорони праці
Включить эффекты
1 из 16
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
3.7
3 оценки

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Интересует тема "Поняття охорони праці"? Лучшая powerpoint презентация на эту тему представлена здесь! Данная презентация состоит из 16 слайдов. Средняя оценка: 3.7 балла из 5. Также представлены другие презентации правоведению для студентов. Скачивайте бесплатно.

Содержание

  • Презентация: Поняття охорони праці
    Слайд 1

    Охорона праці. Трудові спори.

  • Слайд 2

    Поняття охорони праці

    Охорона праці — система збереження життя і здоров'я працівників в процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні і інші заходи.

  • Слайд 3
  • Слайд 4

    Елементисистемиохорони праці

    Технікабезпеки; Виробничасанітарія; Гігієна праці; Електробезпека; Пожежнабезпека; Промисловабезпека; Безпекажиттєдіяльності;  Управліннябезпекою праці. 

  • Слайд 5

    Ціль

    Забезпеченнябезпеки Зведенняздобуттявиробничих і інших травм до мінімуму Охорона здоров’я Система організаційних і технічнихзаходів, направлених на зменшенняабовиключеннявпливунебезпечних і шкідливихчинників на людинупід час трудовоїдіяльності

  • Слайд 6

    Значущість

  • Слайд 7

    Виробничасанітарія

    — це система організаційних заходів і технічних засобів, що запобігають або зменшують дію на працюючих шкідливих виробничих чинників. Основними небезпечними і шкідливими виробничими чинниками є: підвищена запиленість і загазованість повітря робочої зони; підвищена або знижена температура повітря робочої зони; підвищена або знижена вологість і рухливість повітря в робочій зоні; підвищений рівень шуму; підвищений рівень вібрації; підвищений рівень різних електромагнітних випромінювань; відсутність або недолік природного світла; недостатня освітленість робочої зони та інші.

  • Слайд 8

    Гігієна праці

    Гігієна праці — це розділ гігієни, що вивчає умови і характер праці, їх вплив на здоров‘я і функціональний стан людини, і розробляюча наукові основи і практичні заходи, направлені на профілактику шкідливої і небезпечної дії чинників виробничого середовища і трудового процесу на тих, що працюють.

  • Слайд 9

    Електробезпека

    система збереженняжиття і здоров'япрацівників в процесітрудовоїдіяльності, пов'язаної з впливомелектричного струму і електромагнітнихполів.

  • Слайд 10

    Пожежнабезпека

    стан захищеності особи, майна суспільства і державивідпожеж.

  • Слайд 11

    Промисловабезпека

    стан захищеностіжиттєвоважливихінтересів особи і суспільствавідаварій на небезпечнихвиробничихоб'єктах і наслідківвказанихаварій. У свою чергуохорона праці, електробезпека, промисловабезпека, пожежнабезпека є складовимичастинами.

  • Слайд 12

    Безпекажиттєдіяльності

    наука про комфортний і травмобезпечнийвзаємозв’язоклюдини з місцеміснування.

  • Слайд 13

    Управліннябезпекою праці

      Організаціяроботи по забезпеченнюбезпеки, зниженню травматизму і аварійності, професійнихзахворювань, поліпшенню умов праці на основі комплексу завдань по створеннюбезпечних і нешкідливих умов праці. Заснована на вживаннізаконодавчихнормативнихактів в областіохорони праці.

  • Слайд 14

    Трудові спори

    В процесіроботиміжпрацівником і працедавцемможутьвиникатиіндивідуальні і колективнітрудові спори.

  • Слайд 15

    Чотириспособи правового захистуіндивідуальних і колективних прав.

    Звернення в КТС Звернення в прокуратуру Притягненняпрацедавця до адміністративноївідповідальності Розглядсуперечок в суді. Виконавчевиробництво по трудових справах

  • Слайд 16

    Комісія з трудових спор

    Комісія по трудових спорах (КТС) є обов'язковимпервинним органом по розглядутрудовихспорів, щовиникають на підприємствах. Вона обираєтьсязагальнимизборамиабоконференцією трудового колективупідприємства з числом працюючих не менше 15 чоловік. Порядок обрання, чисельність, склад і строк повноважень КТС визначаютьсязагальнимизборамиабовідповідноконференцією трудового колективупідприємства. Якщоцевиробничепідприємствоабоорганізація, то кількістьробітників у складі КТС повинна бути не меншеполовиниїї складу.

Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке