Презентация на тему "Введение в теории мотивации"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Введение в теории мотивации

• 
  Слайд 2

  Мотивация

  Мотивация – внутренний процесс, приводящий к поведению, направленному на удовлетворение потребности.

• 
  Слайд 3

  Теории мотивации

• 
  Слайд 4

  Содержательные теории

• 
  Слайд 5

  Пирамида Маслоу

  • Физиологические потребности
  • Потребности в безопасности
  • Социальные потребности
  • Потребность в признании
  • Потребность в самореализации
• 
  Слайд 6

  Теория 3-х потребностей Дэвида МакКлелланда

  • В этой теории по-другому (не иерархично) представлены высшие уровни пирамиды Маслоу:
  • Потребность в успехе, достижении. Эта потребность заставляет людей достигать стоящих перед ними целей более эффективно, чем они это делали прежде.
  • Потребность в причастности, соучастии. Эта потребность реализуется через поиск и установление хороших отношений с окружающими, получения от них поддержки.
  • Потребность властвовать. Эта потребность человека контролировать ресурсы и процессы, проистекающие вокруг него.

  Соответственно, выделяют 3 типа менеджеров:

  • Достигатели - ориентированы прежде всего на успех, как правило, идут на умеренный риск, проявляют инициативу, нуждаются в конкретном поощрении.
  • Контактеры - ориентированы на соучастие и общение, потребность в принадлежности значительно сильнее потребности во власти, открыты, социально активны, нуждаются в признании.
  • Силовики - испытывают большую потребность во власти, чем в принадлежности, обладают высоким уровнем самоконтроля, высоко ценят возможность выразить себя.
• 
  Слайд 7

  Теория мотивации Герцберга

• 
  Слайд 8

  Процессные теории

• 
  Слайд 9

  Теория Х-У Дугласа МакГрегора (1960)

  • Теория X - авторитарный, репрессивный стиль. Жесткий контроль, никакого развития. Порождает ограниченную, депрессивную культуру.
  • Теория Y – либеральная и развивающая. Контроль, достижения и постоянное совершенствование достигаются за счет наделения полномочиями, и передачи ответственности.
• 
  Слайд 10

  Теория справедливости

• 
  Слайд 11

  Теория ожиданий Виктора Врума

• 
  Слайд 12

  Ценность результатов носит индивидуальный характер

• 
  Слайд 13

  Формула мотивации по Вруму

  Мотивация = Ожидания х Значимость