Презентация на тему "Особенности организации молодых специалистов"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Особенности организации мониторингаадаптации молодых специалистов-выпускниковКолледжа туризма на предприятиях отрасли ГБОУ СПО Колледж туризма

  • Выполнила студентка 3 курса Яйченя Елена
  • Руководитель: Радзевич И. Д.
  • Санкт-Петербург 2012 г.
• 
  Слайд 2

  Проблема исследования

  Успешность трудоустройства выпускников колледжа

• 
  Слайд 3

  Актуальность вопроса

  Высокая степень подготовленности молодого специалиста к будущей работе – залог успешного развития туристской сферы

• 
  Слайд 4

  Цель работы:

  изучение особенностей мониторинга адаптации молодых специалистов-выпускников Колледжа туризма на предприятиях отрасли.

• 
  Слайд 5

  Объект исследования -

  адаптация выпускников колледжа на предприятиях отрасли

• 
  Слайд 6

  Предмет исследования-

  мониторинг профессиональной адаптации выпускников Колледжа туризма

  Мониторинг – система непрерывного наблюдения за фактическим положением дел в колледже

• 
  Слайд 7

  Мониторинг

  - это процесс систематического или непрерывного сбора информации о параметрах какого либо объекта или его деятельности

• 
  Слайд 8

  Адаптация персонала

  - это приспособление работников к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде

• 
  Слайд 9

  Переход из одной организации в другую

  • Организация №1
  • Организация №2
  • Организация №3

  СТРЕСС

• 
  Слайд 10

  Корпоративная адаптация

  • Цели и задачи
  • Место на рынке
  • Основные конкуренты
  • Организационная структура
  • Управление
  • Основные регламенты и процедуры
• 
  Слайд 11

  Социально-психологическая адаптация

  • Как делать?
  • К кому обратиться?
  • К чему стремиться?
  • Какие правила поведения?
• 
  Слайд 12

  Организационная адаптация

• 
  Слайд 13

  Профессиональная адаптация

• 
  Слайд 14

  Психофизиологическая адаптация

• 
  Слайд 15

  Мониторинг в КТиГС (2012 г.)

  Цель мониторинга: сбор и социологический анализ первичной статистической информации для выявления значений показателей профессиональной адаптации выпускников на предприятиях отрасли.

• 
  Слайд 16

  Объекты и субъекты мониторинга

  Объекты мониторинга:

  - организационная среда на предприятиях трудоустройства выпускников Колледжа;

  - готовность к профессиональной деятельности молодых специалистов-выпускников Колледжа;

  - функциональное состояние выпускников и состояние их здоровья.

  Субъекты мониторинга:

  - выпускники Колледжа, трудоустроенные на предприятиях отрасли.

• 
  Слайд 17

  Проведение мониторинга

  • Отбор респондентов из состава выпускников;
  • Организация их анкетирования;
  • Подготовка отчетов по установленной форме
• 
  Слайд 18
  

  Сводная таблица о мониторинге профессиональной адаптации выпускников Колледжа на

  предприятиях отрасли

• 
  Слайд 19

  Вывод

  Большинство выпускников нашего колледжа успешно прошли период адаптации и довольны своей работой.

• 
  Слайд 20

  Мероприятия в Колледже туризма

  Санкт-Петербургский образовательный форум

• 
  Слайд 21
  

  • Междисциплинарная студенческая туристская олимпиада
  • Конкурс профессионального мастерства «Звезды туризма»
• 
  Слайд 22

  Рекомендации по улучшению адаптации молодых специалистов

  • Правильно организованная система дополнительного образования;
  • Практическое обучение;
  • Совместная деятельность колледжа и работодателей.
• 
  Слайд 23