Содержание
-
Характеристика социальной организации
Способы влияния неформальной организации
-
Формальная организация– созданная по воле руководства для достижения целей организации Неформальная организация– стихийно образованная группа людей, взаимодействующая для достижения определенной цели(ей)
-
Способы влияния неформальной организации
Неофициальное общение («тайный телеграф») По неформальным каналам могут распространяться ложные слухи, ведущие к негативному отношению к руководству
-
Несанкционированный менеджмент или способность группы действовать и бездействовать К нему относится:
-
Несанкционированное установление производственных норм. Это может быть усердие, превышающее нормы, или наоборот, занижение норм.
-
Влияние неформальной организации можно контролировать Менеджер должен иметь представление о базовой мотивации функционирования неформальной группы Для разработки стратегии поведения важно понять, что неформальная организация рождается из взаимодействия
-
Список использованной литературы
Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2007.
-
Спасибо за внимание!
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.