Презентация на тему "Корпоративная культура имидж и репутация"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Корпоративная культура имидж и репутация

  Выполнили студенты группы ЭММ 152-404 Завадский Иван Владимирович Сидоров Дмитрий Вадимович

• 
  Слайд 2

  Имидж

  Имидж - это эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо, сложившийся в массовом сознании и способный оказать влияние на поведение людей. Имидж – инструмент воздействия на массовое сознание, апеллирующий к эмоциональной сфере.

• 
  Слайд 3

  Репутация

  Репутация – приобретенная кем- чем-нибудь общественная оценка, общее мнение о качествах, достоинствах и недостатках кого- чего-нибудь.(Из словаря С. Н. Ожегова) Репутация – категория бизнеса и стратегического планирования, которая вносит совершенно конкретный вклад в увеличение прибыли и стоимость акций предприятия, а так же тяготеет к категории «социальная ответственность». Это основной элемент формулы стоимости, самый важный актив компании.

• 
  Слайд 4

  Пример

  За последние пятнадцать лет доля стоимости репутации в общей стоимости западных компаний выросла с 18% до 82%. То есть если компания стоит $40 миллионов, это всего $7,2 миллиона материальных активов и $32,8 миллиона репутации. Снижение индекса репутации фирмы всего на 1% дает падение ее рыночной стоимости сразу на 3%»

• 
  Слайд 5
  

  Репутация - Что Компания Делает; Имидж - Что О Себе Говорит.

• 
  Слайд 6

  Корпоративная культура

• 
  Слайд 7
  

  Корпоративная культура предприятия — это совокупность убеждений, взглядов, моделей поведения, правил, подходов к работе, способов общения, осознанно или неосознанно принятых и соблюдаемых большинством сотрудников организации.

• 
  Слайд 8
  

  Естественно, если во главе организации стоит сильный харизматический лидер, то основное влияние на формирование корпоративной культуры окажет именно он. Корпоративная культура возникает в любой структурированной группе людей. Причем она становится мощнее, чем дольше существует данная структура.

• 
  Слайд 9

  Так же у любой компании должна быть миссия

  предоставлять потребителям продукт высокого качества вести бизнес честно и ответственно заботиться о сотрудниках и быть лидером по эффективности обеспечивая долгосрочный сбалансированный рост Компании.

• 
  Слайд 10

  Ценности

  Неотъемлемая часть бизнеса. Они объединяют интересы Компании и Сотрудников, служат отправной точкой в принятии решений, формируют репутацию Компании, определяет принципы ее деятельности. честность лидерство менталитет победителя менталитет ответственного собственника взаимоуважение и доверие

• 
  Слайд 11
  

  Выстраивает взаимоотношения друг с другом в соответствии с единой системой ценностей.

  Компания стремится быть лучшим работодателем, приветствует инициативу и личный вклад каждого Сотрудника в достижения стратегических целей.

• 
  Слайд 12
  

  компания заинтересована в сотрудниках способных взять ответственность за ее развитие и укрепление лидерских позиций. компания ставит перед собой амбициозные целии реализует их с максимальной эффективностью.

• 
  Слайд 13
  

  Компания думает о сотрудниках с позиции сотрудников, сотрудники думают о компании с позиции акционеров. Сотрудник осознает себя частью компаниии ставит её интересы превыше собственных.

• 
  Слайд 14

  Спасибо за внимание