Презентация на тему "Методы управления и их особенности"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Презентацияподготовлена Студентками группы Э-221 КоролевойАнастасией, ТянОльгой, Юферевой Евгенией МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ Руководитель: Д.э.н., профессорБабкина Л.Н.

• 
  Слайд 2

  МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ

  Это способы воздействия управляющей системы (субъекта управления) на управляемую подсистему  (объект управления) для дости- женияпос- тавленных целей.

• 
  Слайд 3
  

  ЭКОНОМИЧЕСКИЕ методы управления АДМИНИСТРАТИВНЫЕ методы управления СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ методы управления

• 
  Слайд 4

  Экономические методы управления

  Это использование в управлении экономических рычагов и инструментов, которые могут целенаправленно воздействовать на благоприятные условия работы и развития организации.

• 
  Слайд 5
  

  СУТЬ ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ ОСОБЕННОСТИ:Отношения между предприя- тиями и подразделениями складываются на основе календарных планов поставок и взаимных обязательств по количеству и качеству поставляемых товаров, срокам поставок и ценам КОММЕРЧЕСКИЙ РАСЧЕТ

• 
  Слайд 6
  

  ЦЕНЫ Публикуемые Расчетные (договорные) прейскурантные и справочные цены цены биржевых котировок цены фактических сделок крупных фирм на мировом рынке цены производителей сложного промышленного оборудования цены производителей нестандартной продукции

• 
  Слайд 7

  АДМИНИСТРАТИВНЫЕ (ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ) МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ

  Это система способов воздействия на управляемый объект, которые обеспечивают планомерную и слаженную деятельность управляющей и управляемой систем.

• 
  Слайд 8

  КЛАССИФИКАЦИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ МЕТОДА УПРАВЛЕНИЯ

• 
  Слайд 9

  Социально-психологические методы управления

  Это способы осуществления управленческих воздействий на персонал, базирующиеся на использовании закономерностей социологии и психологии, с целью создания между сотрудниками благоприятного социально- психологического климата. Социально-психологический климат- качественная сторона межличностных отношений, проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе.

• 
  Слайд 10

  Социологические методы управления

• 
  Слайд 11

  Психологические методы управления

  Это методы, регулирующие отношения между людьми, как правило, они индивидуальны и направлены на конкретную личность. Особенность этих методов - они воздействуют и оценивают внутренний мир человека, его личность, интеллект, чувства, образы, поведение и позволяют сосредоточить внутренний потенциал сотрудника на решении конкретных производственных задач. Психологическое планирование Психологическое воздействие

• 
  Слайд 12

  Способы психологического воздействия

• 
  Слайд 13
  

  РАЗНИЦА МЕЖДУ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ, ЭКОНОМИЧЕСКИМИ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМИ МЕТОДАМИ УПРАВЛЕНИЯ

• 
  Слайд 14
  

  Благодарим за внимание