Презентация на тему "ПОСТРОЕНИЕ ЛИЧНОГО БРЕНДА"

Содержание

• 
  Слайд 1

  ПОСТРОЕНИЕ ЛИЧНОГО БРЕНДА

• 
  Слайд 2

  Личностные бренды формируются сами, если этим процессом не управлять

• 
  Слайд 3

  ТИПАЖИ РАБОТНИКОВ

• 
  Слайд 4

  Коммуникативный «ДУША КОМПАНИИ»

• 
  Слайд 5

  ВЕСЕЛЬЧАК

• 
  Слайд 6

  Ученый всезнайка

• 
  Слайд 7

  ЛИДЕР

• 
  Слайд 8

  Поддерживает лидера

• 
  Слайд 9

  УВАЛЕНЬ

• 
  Слайд 10

  Не от мира сего

• 
  Слайд 11

  ПАССИВНЫЙ

• 
  Слайд 12

  Борец за справедливость

• 
  Слайд 13

  Заботливая хозяюшка

• 
  Слайд 14

  Альтруистический «заботливый»

• 
  Слайд 15

  Баловень судьбы

• 
  Слайд 16

  БОЛЕЕТ

• 
  Слайд 17

  В конфликте

• 
  Слайд 18

  ДИНАМИЧНЫЙ

• 
  Слайд 19

  ЗАМКНУТЫЙ

• 
  Слайд 20

  ДЕМОНСТРАТИВНЫЙ

• 
  Слайд 21

  АГРЕССИВНЫЙ ХИЩНИК

• 
  Слайд 22

  ЗАВИСИМЫЙ ТИП «РАБЫНЯ»

• 
  Слайд 23

  Фрустрированный «неудачник»

• 
  Слайд 24

  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ

• 
  Слайд 25

  СПЛЕТНИКИ

• 
  Слайд 26

  Личностный бренд-код (Л-бренд)

  Миссия Какую роль л-бренд играет в обществе, или в чем его общественная польза? (… если бы мы занимались этим не ради денег?). Видение Л-Бренд может определить собственное будущее: на каком рынке мы хотим быть? Ценности Почему Л-бренду можно доверять, как другу? Само-Ценность/Полезность В чем польза для работодателя/коллег/клиента? Позиционирование Почему наш Л-бренд лучше и/или чем он отличается от Л-бренда наших конкурентов? Стиль Что характеризует стиль Л-бренда, имидж, тональность и т. д.? Слова или выражения, описывающие основную идею Л-бренда Идеальный «образ»: то, что «поднимает» специалиста над характеристикой специалистов-конкурентов то, что соответствует ожиданиям руководителя и коллег то, что можно поддерживать в течение ряда лет то, что подтверждает Ваше безусловное лидерство