Презентация на тему "Практика наставничества"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Номинация «Лучшая практика наставничества»Пучкова Анна Николаевна, учитель начальных классов МБОУ СОШ № 2 г. Амурска

• 
  Слайд 2
  

  Цель: создание условий для работы и профессионального роста молодого специалиста, способствующих снижению проблем адаптации и успешному вхождению в профессиональную деятельность.  Задачи: - обеспечить полноценную адаптацию молодого специалиста в коллективе, в процессе адаптации поддержать педагога эмоционально, укрепить веру педагога в себя;- использовать эффективные формы повышения профессиональной компетентности и профессионального мастерства молодого специалиста; - привить молодому специалисту интерес к педагогической деятельности;- приобщить к лучшим традициям коллектива, правилам поведения в учреждении, сознательному и творческому отношению к выполнению своих должностных обязанностей;- совместно планировать работу с молодым педагогом по включению его в профессиональную деятельность.Организация наставничества –поэтапная работа. Включает в себя установление и формирование многофункциональных и личностных частей деятельности молодого педагога и соответствующих им профессионально необходимых достоинств на основе «Я – концепции».

• 
  Слайд 3
  

  «Собраться вместе – это начало,Оставаться вместе – это прогресс!Работать вместе – это успех!»  Г. Форд

• 
  Слайд 4

  Лесенка восхождения «От тернии - к звёздам»

• 
  Слайд 5

  Этап 1 «Зарождение».

  Помочь наставляемому в решении проблемных ситуаций

• 
  Слайд 6

  Этап 2. «Движение вверх»

  Педагогическая деятельность к профессиональному саморазвитию через различные технологии.

• 
  Слайд 7

  Этап 3. «Стабильность»

  Осмысление своей профессиональной деятельности. Перовые результаты.

• 
  Слайд 8

  Этап 4. «Прорыв»

  Оценивание проделанной работы наставника и молодого специалиста.

• 
  Слайд 9

  Этап 5. «Мастерство»

  Финальный этап для достижения цели на пути к мастерству