Содержание
-
Правовое и нормативное обеспечение охраны труда по стране и на предприятиях
Выполнила: Наборщикова Наталья Сергеевна, юридический факультет ПГНИУ, группа ЮРП 7,8 - 2012
-
Система Управления Охраной Труда (СУ ОТ)
СУОТ включает в себя: • цели, задачи и политику организации в области охраны труда; • организационную структуру; • деятельность по планированию; • распределение ответственности; • процедуры, процессы и ресурсы для достижения целей; • анализ результативности мероприятий по охране труда
-
Законодательный акт по охране труда — это акт, устанавливающий право работников на охрану труда в процессе трудовой деятельности, принятый или утвержденный законодательным органом. Нормативный правовой акт по охране труда — это акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденный уполномоченным компетентным органом.
-
Основные законодательные акты в области охраны труда
Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации. Законодательные акты, кроме законов, могут включать указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, а также постановления, письма, положения и другие документы министерств и ведомств.
-
5 уровней нормативных правовых актов по общности и действию
1. Единые акты 2. Межотраслевые акты 3. Акты субъектов Федерации 4. Отраслевые акты 5. Нормативные правовые акты предприятия,
-
Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» определяет основные направления государственной политики в области охраны труда
-
Основные положения установленного Законом порядка регулирования отношений в области охраны труда
• определение управления охраной труда на государственном уровне и на уровне предприятия; • установление обязанностей работодателей по обеспечению безопасных условий труда, а работников по выполнению требований безопасности; • проведение обучения и инструктажа работников по охране труда и проведение медицинских осмотров; • определение ответственности работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем, ответственности за невыполнение нормативных правовых требований по охране труда; • предоставление льгот и компенсации работникам за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда; • определение основных функций и ответственности органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда; • приостановление или закрытие производственной деятельности предприятий за нарушение законодательных и нормативных правовых актов по охране труда
-
Особое внимание
Статья 8 определяет права работника Статья 14 определяет обязанности работодателя Статья 15 определяет обязанности работника Статья 12 о службе охраны труда
-
Трудовой кодекс РФ
-
Раздел Х «Охрана труда», в котором законодательно определены:
• обязанности работодателя и работника по обеспечению безопасных условий труда; • медицинские осмотры некоторых категорий работников (работающие на транспортных предприятиях, пищевой промышленности, торговле и др., подвергающиеся воздействию ОВПФ): • необходимость соответствия производственных объектов и продукции требованиям охраны труда; • права работников на охрану труда и гарантии такого права; • обязанность работников, в том числе руководителей, проходить обучение и проверку знаний по охране труда; • несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию, обязанности работодателя при несчастном случае, порядок расследования несчастных случаев, оформления материалов расследования и рассмотрения разногласий по материалам расследования.
-
К основным нормативным правовым актам по безопасности труда относятся:
-Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ) -Система стандартов безопасности труда (ССБТ) -Организационно-методические стандарты -Стандарты требований безопасности к производственным процессам
-
СМК по МС ИСО 9001:2000 предполагает внедрение восьми принципов качества в практику работы предприятий
1. «Ориентация на потребителя» 2. «Лидерство руководителя» 3. «Вовлечение работников» 4. «Процессный подход» 5. «Системный подход к менеджменту» 6. «Постоянные улучшения» 7. «Принятие решений на основе фактов» 8. «Взаимовыгодные отношения с поставщиками»
-
Служба охраны труда
Согласно части первой статьи 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и для контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
-
Обязанности по обеспечению охраны труда в организациях, возложенные на работника
• соблюдать требования охраны труда; • правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; • обучиться безопасным методам и приемам выполнения работ, прослушать инструктаж по охране труда и пройти стажировку на рабочем месте, знать требования охраны труда и пройти проверку этих знаний; • немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); • проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
-
Спасибо за внимание!
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.