Презентация на тему "Стратегическое управление персоналом"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Стратегическое управление персоналом

  Подготовила: студентка 2 курса 16 группыКормишиной Виктории

• 
  Слайд 2

  План:

  1. Понятия2. Предмет/объект3. Задачи4. Принципы5. Стратегия управления6. Виды7. Составление стратегии

• 
  Слайд 3

  Понятия

  Стратегия-наука о войне, общий, недетализированный план военной деятельности, способ достижения сложной цели.Управление -  это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимыйдля и достижения целей организацииПерсона́л - постоянный состав работников учреждения, составляющих группу по профессиональным или иным признакам

• 
  Слайд 4

  Стратегическое управление

  - управление, которое опирается на человеческий потенциал, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, гибко реагирует и проводит своевременные изменения в организации.

• 
  Слайд 5

  Предмет и объект

  Объекты: организации, стратегические хозяйственные подразделения и функциональные зоны организации.Предметы: проблемы целей организации, проблемы, связанные с внешними факторами, которые являются неконтролируемыми

• 
  Слайд 6

  Задачи стратегического управления

  -Эффективное использование наличных ресурсов (ограниченные ресурсы) для достижения основной цели -Формирование стратегического видения – Установление целей

• 
  Слайд 7

  Принципы стратегического управления

  долгосрочность оцениваемых перспектив; направленность управленческих воздействий на изменение потенциала персонала; создание возможностей эффективной реализации потенциала; альтернативность выбора в зависимости от состояния внешней и внутренней среды; осуществление постоянного контроля за состоянием и динамикой внешней среды и своевременное внесение изменений в управленческие решения.

• 
  Слайд 8

  Стратегия управления персоналом

  -Предпринимательская стратегия -Стратегия динамического роста -Стратегия прибыльности -Ликвидационная стратегия- Стратегия круговорота (циклическая)

• 
  Слайд 9

  стратегии управления персоналом предполагает следующие этапы:

  миссия организации; анализ внешней и внутренней среды; формирование и выбор стратегии; реализация стратегии; оценка и контроль за ходом реализуемой стратегии.

• 
  Слайд 10

  Виды стратегий управления персоналом:

  -стратегия качества; -стратегия инноваций; -стратегия удержания лидерской позиции за счет снижения затрат.

• 
  Слайд 11

  Процесс составления стратегии:

  -Сверху вниз - предполагает наличие цепочки от руководящего состава организации к составлению задач для каждого конкретного отдела. -Снизу вверх -принятие мер, начиная от каждого отдела и заканчивая общим планом дальнейших действий организации.

• 
  Слайд 12

  Использованная литература:

  1. Бараненко С.П., Дудин М.Н., Лясников Н.В. «Стратегический менеджмент. Учебно-методический комплекс» 2010г.,2.Книга «Стратегия управления персоналом организации»Дейнека А.В.

• 
  Слайд 13

  Спасибо за внимание