Презентация на тему "Оплата и нормирование труда работников"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Оплата и нормирование труда работников

  Студент Мымрина М.А. группа РИ-510702

• 
  Слайд 2

  Заработная плата

  Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты; Размер минимальной заработной платы (МРОТ) в Свердловской области с 1 июля 2015 года - в размере 8154 рубля;

• 
  Слайд 3

  Виды заработной платы

  Основная - заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки Дополнительная- выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством.

• 
  Слайд 4

  Формы оплаты труда

  Повременная - это форма оплаты труда, при которой заработная плата работника зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки работника, а не от количества выполненных работ. Сдельная форма оплаты труда применяется тогда, когда можно учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания.

• 
  Слайд 5

  Сравнение официальной и неофициальной зарплаты

• 
  Слайд 6

  Нормирование труда

  Под нормой понимается количество времени, необходимого для выполнения определенного объема работ.

• 
  Слайд 7

  Нормативы по труду

• 
  Слайд 8

  Спасибо за внимание