Содержание
-
Тема 5. Рынок труда и заработная плата
5.1 Рынок труда: сущность и особенности. 5.2. Структура рынка труда. Виды рынка труда. 5.3. Заработная плата как цена труда. Государственное регулирование заработной платы.
-
Рынок труда: сущность и особенности
-
Рынок труда - особая подсистема рыночной экономики, в которой взаимодействуют с одной стороны - работодатели, с другой - наемные работники. В результате этих взаимоотношений формируются объем, структура и соотношение спроса и предложения на рабочую силу.
-
Рынок труда — это совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы. Центральным отношением, выражающим сущность данной совокупности, выступает отношение по поводу обмена функционирующей рабочей силы на жизненные средства, т.е. на реальную заработную плату
-
Особенности функционирования рынка труда
Первая группа особенностей связана с взаимодействием рынка труда и рынка товаров. спрос на рабочую силу является производным, зависимым от спроса на конечную продукцию.
-
Вторая группа особенностей функционирования рынка труда связана с особенностями самого товара — рабочая сила. К ним относятся: неотделимость собственности на товар - рабочую силу от ее владельца. необходимость регламентации взаимоотношений работодателей и наемных работников высокая степень индивидуализации сделок важная роль неденежных аспектов сделки
-
Структура рынка труда. Виды рынка труда
-
Субъекты рынка труда
наемные работники (и их союзы), работодатели (и их объединения) государство (его органы).
-
Юридические нормы, экономические программы, трехсторонние соглашения и коллективные договоры
федеральные и региональные программы содействия занятости населения институт социального партнерства
-
Рыночный механизм
Включает: спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы, цену рабочей силы, конкуренцию Спрос на труд - отражает общий объем общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда. Предложение труда - общее количество рабочей силы, характеризуемой численностью и составом
-
Индивидуальное предложение
Кривая предложения труда отдельного работника отличается от совокупной кривой предложения труда: не всегда будет восходящей зависит от двух явлений: эффект замещения и эффект дохода
-
Кривая индивидуального предложения труда
W L S S' C
-
Цена рабочей силы - заработная плата. Конкуренция - как между нанимателями за привлечение высокопроизводительной рабочей силы, так и между работниками за замещение вакантных рабочих мест, а также между работниками и нанимателями за условия трудового соглашения и оплату труда и т.д.
-
Графический анализ взаимоотношений работодателей и наемных работников
W L S D L*
-
W L S D W" WЕ W' L" LЕ L' Е
-
Безработица и социальные выплаты, связанные с ней,
Безработица – временная не занятость экономически активного населения является обязательной для современного цивилизованного рынка труда
-
Рыночная инфраструктура
представляет собой совокупность институтов содействия занятости, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, профессиональной ориентации трудоспособного населения
-
Альтернативные виды деятельности
К ним относятся общественные работы (оплачиваемые), надомный труд, работы по контракту на определенный срок (выполнение определенного заказа), работа в фирмах временной занятости, трудоустройство несовершеннолетних граждан на временную работу и др. виды гибкой занятости
-
Современные виды и модели рынка труда
Внешний (общенациональный) рынок труда характеризуется открытостью, доступностью, конкурентностью для всех лиц наемного труда. Заполнение рабочих мест осуществляется путем набора основной массы рабочей силы, подготовленной вне предприятия
-
Внутрифирменный рынок труда
характеризуется закрытостью, слабой конкурентностью. движение рабочей силы осуществляется в основном в рамках фирмы наем основной массы работников осуществляется путем коллективных переговоров после окончания срока действия предыдущего договора
-
Заработная плата как цена труда. Государственное регулирование заработной платы
-
Заработная плата как форма цены рабочей силы — это основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным вкладом и зависящая от конечных результатов работы предприятия
-
Основные функции заработной платы
воспроизводственная, заключающаяся в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы; стимулирующая (мотивационная), направленная на повышение заинтересованности в развитии производства; социальная, способствующая реализации принципа социальной справедливости; учетно-производственная, характеризующая долю труда в совокупных издержках производства
-
Виды заработной платы
Номинальная заработная плата (w) - сумма денег, полученная наемным работником Реальная (w/P) – совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупательной способности.
-
Государственное регулирование заработной платы
система мер и норм законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными учреждениями и государственными организациями в целях стабилизации доходов иих роста в зависимости от меняющихся социально-экономических условий развития общества.
-
Государственное регулирование заработной платы включает
установление минимального размера оплаты труда; обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы; регулирование налогообложения заработной платы и других видов трудовых доходов; обеспечение соблюдения законодательства в сфере заработной платы
-
Государство осуществляет меры по регулированию заработной платы на двух уровнях
определяет государственные гарантии, обеспечивающие взаимодействие всех работодателей и работников в целях выработки и согласования условий оплаты труда; непосредственно реализует государственные гарантии, установленные работникам организаций государственного сектора экономики, которые финансируются из бюджетов разных уровней.
-
Минимальный размер оплаты труда
-
Вопросы для самоконтроля
Какими особенности обладает рынок труда Как устанавливается равновесие на рынке труда Какое значение имеет социальное партнерство в регулировании рынка труда В чем отличие внутреннего рынка труда от внешнего Какую роль играет государство на рынке труда
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.