Презентация на тему "Системный подход в организационной теории."

Презентация: Системный подход в организационной теории.
Включить эффекты
1 из 10
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
0.0
0 оценок

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Презентация на тему "Системный подход в организационной теории." по экономике. Состоит из 10 слайдов. Размер файла 0.26 Мб. Каталог презентаций в формате powerpoint. Можно бесплатно скачать материал к себе на компьютер или смотреть его онлайн с анимацией.

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    10
  • Слова
    экономика
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Презентация: Системный подход в организационной теории.
    Слайд 1

    Системный подход в организационной теории.

  • Слайд 2

    Система- это совокупность взаимосвязанных элементов, образующих определенную целостность, некоторое единство.

    Черты системного подхода: Системный подход — форма методологического знания, связанная с исследованием и созданием объектов как систем. Иерархичность познания, требующая многоуровневого изучения предмета: изучение самого предмета — «собственный» уровень. изучение этого же предмета как элемента более широкой системы «вышестоящий» уровень. изучение этого предмета в соотношении с составляющими данный предмет элементами —«нижестоящий» уровень. 3.Системный подход требует рассматривать проблему не изолированно, а в единстве связей с окружающей средой.

  • Слайд 3

    Системный подход — это подход к исследованию объекта как к системе, в которой выделены элементы, внутренние и внешние связи, наиболее существенным образом влияющие на исследуемые результаты его функционирования, а цели каждого из элементов, исходя из общего предназначения объекта.

  • Слайд 4

    Основные принципы системного подхода:

    Целостность. Иерархичность строения. Структуризация. Множественность.

  • Слайд 5

    Организационная система - это определённая совокупность внутренне взаимосвязанных частей организации, формирующая некую целостность.

  • Слайд 6

    Основными элементами организационной системы выступают:

    производство. маркетинг и сбыт. финансы. информация. персонал.

  • Слайд 7

    Закрытая организационная система - это та система, которая не имеет связи со своей внешней средой.

  • Слайд 8

    Открытая организационная система имеет связи с внешней средой, т. е. другими организациями, институтами, имеющими связи с внешней средой.

  • Слайд 9

    Характеристики общей теории систем:

    Компоненты системы(элементы , подсистемы). Границы системы - это разного рода материальные и нематериальные ограничители. Синергия (от греческого - вместе действующий). Вход — Преобразование — Выход. Цикл жизни.(возникновение, становление, функционирование, кризис, крах.) Системообразующий элемент - элемент системы, от которого в решающей степени зависит функционирование всех остальных элементов и жизнеспособность системы в целом.

  • Слайд 10

    Характеристики открытых организационных систем:

    Наличие цикла событий. Негативная энтропия. Обратная связь. Динамический гомеостаз. Дифференциация. Эквифинальность.

Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке