Содержание
-
Тема 6: «Управление поведением организации»
-
Поведение на стадиях ЖЦО
Создание Рост Зрелость Спад
-
Организационная культура
Организационная культура – это совокупность правил и норм деятельности, обычаев и традиций, целей и ценностей, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала организации, стилей руководства и т.д.
-
Организационная, корпоратив-ная и предпринимательская культуры
-
Классификация организационных культур
-
-
Факторы, влияющие на формирование организационной культуры
-
Механизмы изменения организационной культуры
-
Организационная культураи субкультуры
-
Репутация и имидж организации
Репутация организации – это устойчивое мнение о качествах, достоинствах и недостатках организации в определенном сегменте рынка. Состав: Имидж Авторитет руководителя Известность организации на рынка Наличие организационной культуры
-
Изменения в организации
-
Стили организационного поведения
-
Принципы управления изменениями
-
Методы преодоления сопротивления изменениям
Посмотреть все слайды
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.