Презентация на тему "Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности  Евгения Шатилова http://pryaniky.com

• 
  Слайд 2
  

  От кадровой политики к управлению таланами Кадровая политика Управление персоналом Управление человеческими ресурсами Управление человеческим капиталом Управление талантами

• 
  Слайд 3
  

  В чем преимущество таланта? Персонал тащат, таланты тащат сами. Персонал пинают, таланты пинают сами. Персоналу ставят задачи, таланты ставят задачи сами.

• 
  Слайд 4
  

  От удовлетворенности – к вовлеченности Удовлетворенность Лояльность Вовлеченность - Меня устраивает работа в этой компании - Я хочу работать в этой компании - Я сделаю все, чтобы наша компания стала лучшей! По методологии

• 
  Слайд 5
  

  Социодемографическая ситуация Демографический кризис (прогноз — 2013—2025) — 11 млн. человек трудоспособного возраста 75 млн. — по состоянию на 2010 г. Главенство на рынке труда Поколения Y (рожденные в 1983–2003) Fun Стремление к свободе Ориентация на быстрый результат

• 
  Слайд 6
  

  Поколения и потребности в бизнес-среде А.Маслоу Наиболее приоритетны для Х Наиболее приоритетны для Y

• 
  Слайд 7
  

  Замещение инструментов Грейды, KPI Хантинг на более высокую зарплату Долгосрочные карьерные перспективы Свой кабинет с большим кожаным креслом Работа как игра Свобода и демократия в общении Быстро достижимые цели Креативный open space с пуфиками и раскрашенными стенами

• 
  Слайд 8
  

  Замещение инструментов Опрос проведен

• 
  Слайд 9
  

  Больше денег – эффективней труд? Вы все еще верите, что зарплаты достаточно?

• 
  Слайд 10
  

  Акценты в HR Активная работа в социальных сетях Формирование сильного HR-бренда Создание яркой корпоративной культуры Активное нематериальное стимулирование Оперативная обратная связь по результатам деятельности Четкие и понятные дробленые цели

• 
  Слайд 11
  

  Что это?

• 
  Слайд 12
  

  Если ты хочешь построить корабль, не стоит созывать людей, чтобы все спланировать, разделить работу, достать инструменты и рубить деревья, надо заразить их стремлением к бесконечному морю... Тогда они сами построят корабль. Антуан де Сент-Экзюпери

• 
  Слайд 13
  

  Вовлеченные таланты – Залог успеха вашего бизнеса Пряники http://pryaniky.com Писать:ES@Pryaniky.com Звонить: +7 (926) 582-65-05 Френдить: facebook.com/evgeniya.shatilova