Содержание
-
Планирование и проектирование организаций
Корунов С.М. 2015
-
Этапы создания организаций:
диагностический, проектировочный, внедренческий, анализ эффективности.
-
Диагностический этап:
постановка целей и задач проекта, исследование текущей ситуации и стратегии компании, исследование имеющихся ресурсов, исследование требований, исследование условий проектирования.
-
Проектировочный этап:
разработка эскизного и рабочего проекта. Оформление оргпроекта. Экономические расчеты и обоснование экономической целесообразности предполагаемых изменений.
-
Внедренческий этап:
Принципы эффективного внедрения оргпроектных предложений. Внесение изменений в организационный проект. Формирование мотивации у персонала к участию в проекте. Организация системы переобучения или дообучения.
-
Этап анализа эффективности:
выбор системы измерения, формирование целевых показателей. Регулярный контроль выделенных показателей.
-
Типовые организационные структуры.
Линейная структура Линейно-функциональная структура. Дивизиональная структура. Проектная структура. Матричная структура. Смешанная (конгломеративная) структура.
-
Стадии процесса формирования структуры аппарата управления
стадия композиции, формирование общей структурной схемы аппарата управления; стадия структуризации, разработка состава основных подразделений и связей между ними; стадия регламентации. регламентация организационной структуры.
-
Формирование общей структурной схемы
определяются главные характеристики организации, а также направления, по которым должно быть осуществлено более детальное проектирование как организационной структуры, так и других важнейших аспектов системы (внутриорганизационного экономического механизма, способов переработки информации, кадрового обеспечения).
-
К принципиальным характеристикам организационной структуры, которые определяются на первой стадии, можно отнести:
цели производственно-хозяйственной системы и проблемы, подлежащие решению; общую спецификацию функциональных и программно-целевых подсистем, обеспечивающих их достижение; число уровней в системе управления;
-
степень централизации и децентрализации полномочий и ответственности на разных уровнях управления; основные формы взаимоотношений данной организации с внешней средой; требования к экономическому механизму, формам обработки информации, кадровому обеспечению организационной системы.
-
Основная особенность второй стадии процесса проектирования организационной структуры управления
— разработки состава основных подразделений и связей между ними
-
предусматривается
реализация организационных решений не только в целом по крупным линейно-функциональным и программно-целевым блокам, но и по самостоятельным (базовым) подразделениям аппарата управления, распределение конкретных задач между ними и построение внутриорганизационных связей
-
Третья стадия — регламентация организационной структуры —
предусматривает разработку количественных характеристик аппарата управления и процедур управленческой деятельности.
-
Третья стадия включает:
определение состава внутренних элементов базовых подразделений (бюро, групп и должностей); определение проектной численности подразделении, трудоемкости основных видов работ и квалификационного состава исполнителей; распределение задач и работ между конкретными исполнителями; установление ответственности за их выполнение;
-
разработку процедур выполнения управленческих работ в подразделениях (в том числе на основе автоматизированной обработки информации); разработку порядка взаимодействия подразделений при выполнении взаимосвязанных комплексов работ; расчеты затрат на управление и показателей эффективности аппарата управления в условиях проектируемой организационной структуры.
-
Условия планирования и проектирования организаций
Условия внутренней среды организации: структура организации, зависящая от географической, товарной и потребительской ориентации, соответствие ситуации, целям организации и ее задачам; персонал организации, его достаточность для работы, его качество и состав; культура внутренней среды; ресурсы организации.
-
Условия внешней среды прямого действия: конкуренты,; торговые предприятия, с которыми взаимодействует организация поставщики и условия взаимодействия с ними; потребители, общественные организации органы власти, законодательство,
-
Условия внешней среды косвенного действия: экономическая среда; социально-культурная среда; природно-географическая среда; нормативно-правовая среда; научно-техническая и технологическая среда.
-
оценка эффективности организационного проектирования
Основные направления экспертных работ: экспертиза качества нормативно-методических документов, анализ научного содержания оргпроекта, оценка экономической эффективности оргпроекта
-
Планирование производства и реализации продукции
Производственная программа. План производства продукции в натуральном выражении. План производства продукции в стоимостном выражении. Основные задачи анализа выполнения плана. Анализ ритмичности производства. Баланс производственных мощностей.
-
Планирование показателей экономической эффективности деятельности организации
Выявление всех резервов роста эффективности производства и его интенсификации. Планирование повышения эффективности производства. Состав показателей повышения эффективности производства.
-
Планирование по труду и кадрам
План по труду и заработной плате. Планирование роста производительности труда. Планируемый фонд заработной платы. План подготовки и повышения квалификации работающих.
-
Организация планирования. Плановые расчеты и показатели.
Определение показателей планирования. Классификация показателей. Организационная структура планирования. Процесс планирования. Плановые нормы и показатели развития. Классификация показателей развития. Планирование потенциала. Планирование инвестиций.
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.