Содержание
-
Человек выбирает дело или дело выбирает человека?
"Выбор профессии можно сравнить с решением сложной творческой задачи, причем задачи со многими неизвестными, когда требуется учесть множество факторов".
-
Люди работают
- Чтобы разбогатеть
- Чтобы содержать семью
- Потому что хотят применить свои способности для общей пользы
- Чтобы потом хорошо отдохнуть, повеселиться
- Потому что им нравится работать
- Потому что видят в этом смысл жизни
- Потому что работа удовлетворяет их потребность в саморазвитии
-
Что нам может дать работа?
- Денежный доход
- Уважение коллег!
- Самоуважение!
- Профессиональное развитие!
- Общение !
- Социальную защищенность!
- Перспективу карьеры!
- Уверенность в завтрашнем дне!
- Возможность взять кредит в банке!
-
Ориентиры при выборе профессии
-
«Хочу»
Желания, профессиональные интересы и склонности
-
«Могу»
Возможности личности, т.е. знания, способности, психологические особенности, особенности здоровья.
-
«Надо»
Запросы рынка труда, потребность в кадрах.
-
Классификация распространенных ошибок
Незнание правил выбора профессии:
- выбор профессии за компанию
- перенос отношения к человеку на саму профессию
- отождествление учебного предмета с профессией
- ориентация сразу на профессию высокой квалификации
- неумение определить путь получения профессии.
-
Незнание самого себя:
- незнание или недооценка своих физических и психологических особенностей
- неумение соотнести свои способности с требованиями профессии.
Незнание мира профессий:
- увлечение только внешней стороной профессии
- незнание требований профессии к человеку.
-
Выбор профессии – это серьезно!
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.