Содержание
-
Дата проведения заседания педагогического совета : 21 января 2010 года Качество образования , рынок образовательных услуг. Как сделать образование современным , конкурентноспособным, доступным и качественным.
-
- материально –техническая база; - жесткие образовательные стандарты; - высокопрофессиональный педагогический коллектив; - национальная образовательная инициатива « Наша новая школа»
-
Анализ материально-технической базы школы.
-
-
Анализ кадрового состава педагогических работников МОУ СОШ №1 МО Крыловский район
Всего учителей в МОУ СОШ №1– 36
-
Численность работников, имеющих квалификацию
-
Из общей численности работников имеют образование:
-
Из общей численности работников имеют стаж работы:
-
Из общей численности работников находятся в возрасте (число полных лет на отчетную дату)
-
Анализ кадровой ситуации с молодыми специалистами
-
-
-
Задачи по реализации кадровой проблемы:1. Проанализировать кадровую ситуацию в ОУ.2. Составить перспективный план по постепенной смене кадрового состава.3. Наладить отношения в высшими профессиональными педагогическими учреждениями (средними профессиональными учреждениями).4. Привлечение специалистов не имеющих педагогического образования. 5. Повышение образовательного ценза.6. Привлечение молодых специалистов.7. Активизация наставничества.8. Активизация профориентационной работы с учащимися, направленной на выбор педагогической профессии.
-
Курсовая подготовка
В 2008-2009 учебном году – 5 человек. Из них: Аттестационные курсы – 2 чел. КПМО – 2 чел. Тьютор – 1 чел. В марте 2010 года состоятся курсы учителей начальных классов (5 чел.) За период с августа по декабрь 2009 года учителя не проходили курсовую подготовку.
-
Новая форма проведения аттестации
Профессиональные педагогические компетентности Призеры и победители олимпиад Результаты итоговой аттестации ЕГЭ, ГИА-9 Предметные достижения Обобщение и распространение собственного педагогического опыта Инновационная деятельность Участие в творческих педагогических конкурсах Авторские продукты (программы) Методическая деятельность Владение современными и информационными технологиями
-
«Наша новая школа»
Опираясь на ключевые моменты образовательной инициативы «Наша новая школа», положительно рассматривается вопрос о поступлении в школу педагогов, не имеющих педагогического образования, но любящих и умеющих работать с детьми
-
Итог очевиден – зарплата должна зависеть от качества и результатов педагогической деятельности.
Качество и результат будет у тех педагогов, которые не стоят на месте, а идут в ногу со временем, используя: Инновационные образовательные технологии; Информационные технологии; Повышение профессионального уровня через модульно-накопительную систему повышения квалификации учителей, изменяющуюся от интересов педагогов, обусловленных потребностями учащихся;
-
Деятельность педагогов, завершающих свою педагогическую деятельность в связи с выходом на пенсию
Они должны иметь возможность получить достойное пенсионное обеспечение. Кроме того, лучшие педагоги после выхода на пенсию могут быть привлечены к работе в качестве: - воспитателей; - организаторов самостоятельной и внеклассной работы; - консультантов для молодых учителей и учащихся.
-
Основные критерии по стимулированию лучших учителей
Участие в региональных и федеральных профессиональных конкурсах (результативность). Работа с одаренными детьми: а) результативность в муниципальных, зональных, региональных этапах Всероссийской олимпиады школьников; б) научно-исследовательская деятельность. Результативность по итогам КДР. Результаты итоговой аттестации ЕГЭ, ГИА – 9. Деятельность классных руководителей. Курсовая переподготовка (активность). Тьютерское сопровождение ЕГЭ. Участие в проверке работ ЕГЭ на краевом уровне. Наличие наград. Ведение кружков, спортивных секций (результативность). Участие в семинарах, мастер-классах, круглых столах муниципального, зонального и краевого уровня. Работа в экспериментальных площадках. Использование информационных технологий. Работа в инновационном режиме.
-
Как повысить качество образования ?
Как сделать образование современным, конкурентоспособным , престижным и качественным в условиях нашей школы?
-
Здоровья, счастья и успехов в работе!
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.