Презентация на тему "Конфликт – "за" и "против""

Включить эффекты
1 из 17
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Презентация для школьников на тему "Конфликт – "за" и "против"" по обществознанию. pptCloud.ru — удобный каталог с возможностью скачать powerpoint презентацию бесплатно.

Содержание

  • Слайд 1

     

    Конфликт – «за» и « против»

  • Слайд 2

     

    Конфликт  — ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны.

  • Слайд 3

     

    Конфликтоген — слова, действия (или бездействие), порождающее или могущие привести к конфликту. Большинство конфликтогенов не являются преднамеренными оскорблениями. Более того, нередко человек выдает конфликтоген незаметно для себя (привычные слова и жесты). Но многие даже непреднамеренные конфликтогены порождены такими подсознательными причинами, как агрессия, стремление к превосходству и т. п. А. П. Егидес предложил выделить следующие типы конфликтогенов: стремление к превосходству; Проявленияагрессивности; проявления эгоизма; нарушение правил; неблагоприятное стечение обстоятельств. Критика, обида

  • Слайд 4

     

    Конфликты бывают А)внешними (конфликт с другими людьми) и внутренними (конфликт с самим собой). Юридический конфликт- ситуация, в которой две или более стороны противостоят друг другу, спорят по поводу юридических прав, обязанностей Политический конфликт — один из возможных вариантов взаимодействия политических субъектов между правящей элитой и контрэлитой.

  • Слайд 5

     

    Супружеские конфликты Семья — малая социальная группа, обладающая исторически определенной организацией, члены которой связаны брачными или родственными отношениями (а также отношениями по взятию детей на воспитание), общностью быта, взаимной моральной ответственностью, и социальная необходимость которой обусловлена потребностью общества в физическом и духовном воспроизводстве населения.

  • Слайд 6

     

    Причины всех супружеских конфликтов подразделяются на три большие категории: конфликты на почве несправедливого распределения труда (разные понятия прав и обязанностей); конфликты на почве неудовлетворения каких-либо потребностей; ссоры из-за недостатков в воспитании

  • Слайд 7

     

    Сегодня в мировом сообществе, в том числе в России, особую боль и тревогу вызывают социальные конфликтывызванные межнациональными, межэтническимскими противоречиями. Войны в Чечне, Афганистане, Югославии страшны не только тем, что носят характер военных столкновений с неизбежными человеческими жертвами, но и тем, что на долгие годы оставляют след озлобленности и нетерпимости в сознании, незаживающие раны в душах людей. Угроза международного терроризма

  • Слайд 8

     

    Эти соображения обосновывают необходимость выделения самостоятельной науки — конфликтологии. Объектом ее комплексного изучения являются конфликты в целом, а предметом — общие закономерности их возникновения, развития и завершения.

  • Слайд 9

     

    К основным видам социальных конфликтов относятся: - межличностные конфликты; - конфликты «личность — группа»; - конфликты между малыми, средними и большими социальными группами; - международные конфликты между отдельными государствами и их коалициями.

  • Слайд 10

     

    Единая теория конфликта (ЕТК) - направление теории анализа и разрешения конфликтов, интенсивно развиваемое Петербуржским исследователем В. А. Светловым с начала нынешнего столетия

  • Слайд 11

     

    Разрешение конфликта относительно расхождения во мнении относительно определенного вопроса, как правило, осуществляется между двумя (или более) конфликтующими сторонами с участием человека, или группы, которая считается нейтральной в обсуждаемом вопросе. Часто случается, что последнее условие оказывается необязательным, когда посредник - группа или человек, которые пользуются уважением у всех противостоящих сторон.

  • Слайд 12

     

    Разрешение конфликтов может включать примирение, посредничество, арбитрирование или судебный процесс. Важно не уничтожать все условия для возникновения конфликтов, а научиться правильно ими управлять.

  • Слайд 13

     

    Функции конфликтов Позитивные разрядка напряженности между конфликтующими сторонами получение новой информации об оппоненте сплочение коллектива организации при противоборстве с внешним врагом стимулирование к изменениям и развитию снятие синдрома покорности у подчиненных диагностика возможностей оппонентов

  • Слайд 14

     

    Негативные большие эмоциональные, материальные затраты на участие в конфликте увольнение сотрудников, снижение дисциплины, ухудшение социально-психологического климата в коллективе представление о побежденных группах, как о врагах чрезмерное увлечение процессом конфликтного взаимодействия в ущерб работе после завершения конфликта - уменьшение степени сотрудничества между частью сотрудников сложное восстановление деловых отношений (“шлейф конфликта”).

  • Слайд 15

    Решение конфликта

    Решение конфликта представляет собой устранение полностью или частично причин, породивших конфликт, либо изменение целей участников конфликта. Управление конфликтами - это целенаправленное воздействие по устранению (минимизация) причин, породивших конфликт, или на коррекцию поведения участников конфликта.

  • Слайд 16

    методы управления конфликтами.

    внутриличностные, т.е. методы воздействия на отдельную личность; внутриличностные, т.е. методы воздействия на отдельную личность; межличностные методы или стили поведения в конфликтов переговоры; ответные агрессивные действия, эту группу методов применяют в крайних случаях, когда исчерпаны возможности всех предыдущих групп.

  • Слайд 17

     

    Большинству людей никакого удовольствия конфликты не доставляют, более того, отмечены губительные последствия стрессов, причиной большинства которых является конфликт. Улаживать конфликты — это решать человеческие проблемы. Уладить конфликт означает почти наверняка сохранить взаимоотношения.

Посмотреть все слайды
Презентация будет доступна через 15 секунд