Презентация на тему "Квалификация. Оплата труда" 7 класс

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Тема урока: «Квалификация. Оплата труда»

• 
  Слайд 2

  Производительность труда – это?

  Производительность труда – эффективность труда в процессе производства. Измеряется количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени.

• 
  Слайд 3

  Квалификация работника – это?

  Квалификация работника – специальные знания, полученные работником, а также приобретенные им в практической деятельности

• 
  Слайд 4
  

  Типы трудовой деятельности Высококвалифицированная Малоквалифицированная

• 
  Слайд 5

  Высококвалифицированный труд – это?

  Высококвалифицированный труд требует умения осуществлять сложные операции, трудовые приемы, которые невозможно выполнить, не обладая специальными знаниями, умениями и навыками.

• 
  Слайд 6

  Низкоквалифицированный труд – это?

  Низкоквалифицированный труд это простая работа, не требующая специальных умений и навыков, которую можно освоить в течение короткого периода времени.

• 
  Слайд 7

  Зарплата – это?

  Зарплата – это та плата, которую человек получает за выполнение работы, которой он занимается.

• 
  Слайд 8
  

  Заработная плата Сдельная Повременная

• 
  Слайд 9

  Сдельная з/п – это?

  Сдельная з/п – строится на объеме работы или количестве произведенной продукции

• 
  Слайд 10

  Повременная з/п – это?

  Повременная з/п – работнику платят за отработанное время

• 
  Слайд 11

  Факторы определяющие размер з/п:

  1. Сложность труда и уровень квалификации 2. Условия труда 3. Социальная значимость труда 4. Степень риска 5. Уникальность труда 6. Качеством и количество труда

• 
  Слайд 12
  

  Часовщик сделал прекрасные карманные часы и получил за это денежное вознаграждение. Каким является труд этого человека?

  А. Уникальным. Б. Легким В. Опасным

• 
  Слайд 13
  

  Как называется материальное вознаграждение, которое получил часовых дел мастер?

  А. Долг Б. Взятка В. Заработная плата

• 
  Слайд 14

  От чего в этой ситуации зависит размер этого вознаграждения?

  А. От степени риска Б. От качества работы В. От социальной значимости

• 
  Слайд 15
  

  Женщина уже долгое время работает дворником на государственном предприятии. К какому виду труда относится ее работа?

  А. Высококвалифицированному Б. Низкоквалифицированному В. Сдельному

• 
  Слайд 16

  Почему работа дворника относится к низкоквалифицированной?

  А. Потому что работа не требует особых знаний Б. Потому что она работает без риска для жизни В. Потому что в этой профессии сложно определить производительность труда

• 
  Слайд 17

  Какой вид зарплаты она получает?

  А. Официальная Б. Сдельная В. Повременная

• 
  Слайд 18
  

  По какому критерию должен оцениваться труд человека, работающего техником на АЭС?

  А. Уникальностью Б. Квалификацией В. Социальной значимостью

• 
  Слайд 19

  К какому виду труда относится работа технического сотрудника АЭС?

  А. Низкоквалифицированному Б. Высококвалифицированному В. Интеллектуальному

• 
  Слайд 20

  Труд не бывает

  А. Малоквалифицированным Б. Высококвалифицированным Г. Беззаветны

• 
  Слайд 21

   Для повышения своего профессионального уровня необходимы

  А. Читать художественную литературу Б. Посещать культурно-массовые мероприятия В. Практические навыки

• 
  Слайд 22

  «Мастер – золотые руки» – так говорят о

  А. Профессионалах Б. Ювелирах В. золотых дел мастере

• 
  Слайд 23

  Человек, имеющий высокую профессиональную квалификацию

  А. Инженер Б. Бригадир В. Мастер

• 
  Слайд 24

  Специальные знания работника, приобретаемые с опытом, это

  А. Эрудиция Б. Разряд В. Квалификация

• 
  Слайд 25

  Домашнее задание:

  1. Повторение пройденного материала (определения). 2. Параграф – читать. Вопросы в конце параграфа (устно).