Содержание
-
МАСТЕРСТВО РАБОТНИКА
-
Зачем человек трудится?
Работа приносит удовлетворение и радость. Позволяет выразить себя. Дает общественное признание, уважение, известность. Работа – источник средств для удовлетворения потребностей людей. «Смотри дерево в плодах, а человека в делах» (Просмотр видео-фрагмента Притча «На три вещи можно смотреть…»)
-
Дело мастера боится ? Сравните, как работают люди, представляющие разные профессии: Что общего в их труде и что их различает? Какие качества вызывают уважение?
-
(Слушаем музыку «Грустная скрипка», исп. Ванесса Мэй) Р - «Жил на свете человек»… Антонио Страдивари 1644-1737 гг. Прочитайте материал учебника стр. 73-74 и ответьте на вопросы: Чему научился Антонио у своего учителя? Сразу ли ему удалось стать мастером? Чем отличался труд Страдивари от труда других скрипичных мастеров? Почему на каждом изготовленном инструменте мастер писал своё имя?
-
Ценность скрипок Страдивари
2006 год скрипка Страдивари "The Hammer" продана за 3.5 млн. долларов 2007 год скрипка Страдивари "The Solomon, Ex-Lambert" продана за 2.4 млн. долларов 06.04.08 скрипка Страдивари "The Penny" продана на аукционе за 1.2 млн. долларов при ожиданиях экспертов не менее 1. 5 млн. 10.09.09 найдена похищенная скрипка Страдивари рыночной стоимостью 3 млн.евро
-
Мастерство работника
Профессиональные знания Практические умения и навыки Личный опыт Квалификация работника Высококвалифицированный Малоквалифицированный труд (сложный) труд (простой)
-
Заполните таблицу
? 1)Уборка помещений, 2)проверка билетов в кинотеатре, 3)операция на сердце,4) создание моделей одежды, 5)охрана школы, 6)пошив постельного белья, 7)пилотирование самолёта, 8)декоративная роспись шкатулки, 9)полёт в космос, 10)доение коров, 11)вождение автомобиля.
-
Почему так необходимо в наши дни повышение квалификации работников? ? Прочитайте текст учебника стр. 75 (абз. 6) , посвященный современному производству, и выделите его особенности. 1. Растёт число новых отраслей производства и специальностей. 2. Всё меньше места остаётся для простого труда. 3. Растёт спрос на высококвалифицированный труд. 4. Требования к работникам всё время возрастают. 5. Необходимо повышать свою квалификацию, чтобы соответствовать современным требованиям.
-
РЕЗЮМЕ
-
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги, оказанные им в течение определенного периода (час, смена, месяц) или необходимые для выполнения определенного объема работы. денежная форма натуральная форма Исторические формы оплаты труда
-
Денежная форма Натуральная форма работа деньги работа товар Заработная плата (цена за труд) сдельная повременная
-
Факторы, которые определяют размер заработной платы. ? 1. Качество и количество труда. 2. Сложность труда и уровень квалификации. 3. Условия труда. 4. Социальная значимость труда. 5. Степень риска. 6. Уникальность труда.
-
Проверь себя!Соотнесите термины и их значения
Труд Квалификация Зарплата Производительность труда Эффективность труда в процессе производства. Целесообразна деятельность людей по созданию благ, направленных на удовлетворение потребностей. Степень и уровень профессиональной подготовленности к какому-либо труду. Денежное вознаграждение за выполненную работу.
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.