Презентации об обществе
Всего 2580 презентаций
Презентация на тему Отношения между людьми
Открыть презентацию »
- Цели и задачи урока
- Предполагаемый результат
- План урока I. Актуализация знаний учащихся
- Основная часть
- Итог, рефлексия
- Домашнее задание
Презентация на тему Корпоративная культура как совокупность моделей поведения в организации
Открыть презентацию »
- Термин «культура»
- Корпоративная культура
- Компоненты корпоративной культуры
- Функции корпоративной культуры
- Этапы формирования корпоративной культуры
- Виды корпоративной культуры
- Этапы формирования корпоративной культуры
- Диагностика корпоративной культуры
Презентация на тему Социальный портрет молодежи
Открыть презентацию »
- Молодежь
- Молодежные группы
- Проблемы молодежи в современном обществе
- Ценности современной молодежи
- Работа с цитатами
- Итоги урока
Презентация на тему Теория происхождения человека
Открыть презентацию »
- Антропосоциогенез
- Способности
- Деятельность
- Тип деятельности
- Общение
- Субъекты общения
- Образ жизни
- Бессознательное
- Сознание
- Мышление и речь
- Познание
- Истина и её критерии
- Индивид, индивидуальность, личность
Презентация на тему Блок тем по обществознанию
Открыть презентацию »
- Человек, индивид, личность;
- Индивидуальность, характер, темперамент;
- Факторы, влияющие на формирование личности;
- Общество и теории его развития;
- Потребности и способности человека;
- Нации и межнациональные отношения.
Презентация на тему Здоровье - главная жизненная ценность
Открыть презентацию »
- Факторы, нарушающие здоровье
- Режим дня
- Эмоции
- Синквейн
Презентация на тему Кем быть и какими нам быть
Открыть презентацию »
- Конкурс «Кто больше знает профессий?»
- Тренинг "Рука судьбы"
- Игровая пауза «Угадай профессию»
- Игра «Самая - самая»
- Факторы, которые нужно учитывать при выборе профессии
Презентация на тему Мастерство работника
Открыть презентацию »
- Составляющие мастерства работника;
- Как получить профессиональные знания;
- Виды труда;
- Факторы, влияющие на формирование заработной платы.
