Содержание
-
Тема урока: Труд: право или обязанность. Трудовые права несовершеннолетних. Профсоюзы.
Для человека нет ничего естественней труда, человек рожден для него, как птица для полета и рыба для плавания. Ф. Петрарка Труд избавляет человека от трех главных зол - скуки, порока и нужды. Вольтер Сознание плодотворности труда есть одно из самых лучших удовольствий. Л. Вовенарг
-
Актуальность данной темы подтверждается результатами проведённого опроса:
-
Труд – это …
«Однажды прохожий увидел, как по дороге несут тяжёлые камни . Подошёл он к одному несущему и спросил: – Что ты делаешь? – Не видишь, занимаюсь тяжёлой, никому не нужной работой. С этим же вопросом путник обратился ко второму и получил ответ: – Деньги зарабатываю. А третий на этот же вопрос ответил: – Строю Шартрский собор!»
-
Труд – это обязанность
Труд — целесообразная, формально материальная и нематериальная , орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.
-
Труд–этообязанность!
-
Труд – это обязанность!
-
Труд – это право.
Статья 37 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен.
-
Труд – это возможность самореализации, потребность в труде осознаётся в процессе становления личности.
-
Особенности труда несовершеннолетних.
Несовершеннолетние– это лица не достигшие 18 лет. В Трудовом кодексе несовершеннолетние выделены как особая социальная группа. Применению труда несовершеннолетних посвящена целая глава 42 ТК РФ.
-
Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними.
Трудовой договор представляет собой соглашение между трудящимся и работодателем, в котором юридически закрепляются обязанности сторон. Работник обязуется выполнять работу по определенной специальности и подчиняться внутреннему трудовому распорядку. Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать определенные условия труда. Таким образом, трудовой договор является основной гарантией прав работника в его отношениях с работодателем.
-
ТК РФ ст.63,65,70,266
-
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних ст.ст.91,92,94,176 ч.3 ст.ст.126, 267 ТК РФ
Сокращенная рабочая неделя: Для работников младше 16 лет – не более 24 часов Для работников от 16 до 18 лет – не более 36 часов Для работников младше 16 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении – не более 12 часов Для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении – не более 18 часов. Несовершеннолетним должен предоставляться ежегодный отпуск – 31 день в удобное для работника время. Денежная компенсация за отпуск не допускается.
-
ТК РФ ст.ст.265,96,268. Запрещено использовать труд несовершеннолетних на следующих работах:
На вредном и опасном производстве Подземных работах Связанных с передвижением и переносом тяжестей В ночное время Командировки В выходные и праздничные дни Работах, способных причинить нравственный вред.
-
Кто защитит мои трудовые права?
-
Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты своих социально-трудовых прав и интересов. Они борются за социальные, экономические и трудовые интересы трудящихся.
-
Труд-право. Труд – обязанность. Труд – потребность.
Каждый несовершеннолетний с 16 лет может осуществлять трудовую деятельность , а в отдельных случаях и с 14-ти лет. Несовершеннолетние – особая социальная группа, труд которой регулируется и охраняется государством особенным образом. Чтобы уметь защитить свои трудовые права, их надо знать. Профсоюз – общественная организация, помогающая трудящимся отстаивать свои интересы.
-
Не дай себя обмануть! Повышай свою правовую грамотность! Изучай Конституцию РФ и другие законы.
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.