Презентация на тему "Социальные конфликты" 10 класс

Содержание

• 
  Слайд 1
  
• 
  Слайд 2

  По количеству участников конфликтного взаимодействия:

  Внутриличностные — состояние неудовлетворенности человека какими-либо обстоятельствами своей жизни, которые связаны с наличием у него противоречащих друг другу потребностей, интересов, стремлений и могут вызвать аффекты;

• 
  Слайд 3
  

  межличностные — разногласие между двумя или более членами одной группы или нескольких групп;

• 
  Слайд 4
  

  межгрупповые — происходят между социальными группами, которые преследуют несовместимые цели и своими практическими действиями препятствуют

• 
  Слайд 5

  По направленности конфликтного взаимодействия

  Горизонтальные — между людьми, не находящимися в подчинении между собой; Вертикальные — между людьми, находящимися в подчинении между собой; Смешанные — в которых представлены и те и другие.

• 
  Слайд 6

  По источнику возникновения

  Объективно обусловленные — вызванные объективными причинами, устранить которые можно, только изменив объективную ситуацию; Субъективно обусловленные — связанные с личностными особенностями конфликтующих людей.

• 
  Слайд 7

  По своим функциям

  Созидательные (интегративные) — способствующие обновлению, внедрению новых структур, политики, лидерств Разрушительные (дезинтегративные) —дестабилизирующие социальные системы;

• 
  Слайд 8

  По длительности протекания

  Кратковременные — вызванные взаимным непониманием или ошибками сторон, которые быстро осознаются; Затяжные — связанные с глубокими нравственно-психологическими травмами или с объективными трудностями.

• 
  Слайд 9

  А так же

  По способам и средствам разрешения ; По учету содержания проблем; По форме; По характеру развития; По объему; По используемым средствам; По влиянию на ход развития общества; По сферам общественной жизни.

• 
  Слайд 10

  Решение конфликтов

  Выделяют пять основных стратегий: соперничество, компромисс, сотрудничество, уход, приспособление.

• 
  Слайд 11

  Соперничество

  Соперничество заключается в навязывании другой стороне выгодного для себя решения

• 
  Слайд 12

  Компромисс

  Компромисс состоит в желании оппонентов завершить конфликт частичными уступками.

• 
  Слайд 13

  Приспособление

  Приспособление или уступка, рассматривается как вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций.

• 
  Слайд 14

  Уход

  Уход от решения проблемы или избегание, является попыткой выйти из конфликта при минимальных потерях.

• 
  Слайд 15

  Сотрудничество

  Сотрудничество считается наиболее эффективной стратегией поведения в конфликте. Оно предполагает стремление оппонентов к конструктивному обсуждению проблемы