Содержание
-
Социальный конфликт
Автор: учитель обществознания МОУ гимназии имени А.С. Пушкина г. Нижнего Новгорода Л.А. Тюлина
-
I. Основные понятия.
1. Социальные конфликт – столкновение противоположных общественных интересов, взглядов, стремлений, направлений общественного развития.
-
2. Субъекты конфликта – участники конфликта. А) индивиды (конкретные люди); Б) социальные группы; В) организации и объединения.
-
II. Причины социальных конфликтов.
1. Социальная неоднородность общества, наличие противоположных ориентаций. 2. Различия в уровнях доходов, власти, культуре, доступе к образованию, информации.
-
3. Религиозные противоречия. 4. Поведение человека, его социально-психологические черты (характер, интеллект, общая культура и др.)
-
III. Стадии конфликта.
1.Предконфликтная – складывание конфликтной ситуации. А) Осознание эмоционального напряжения; Б) понимание причин конфликта; В) оценка своих возможностей; Г) выбор способа воздействия на противника.
-
2. Непосредственно конфликт: А) Недоверие и отсутствие уважения к противнику; Б) Невозможность достичь согласия; В) Наличие открытых и скрытых действий, направленных на изменение поведения соперников.
-
3. Разрешение конфликта: А) Прекращение действий, направленных на изменение поведения соперников; Б) Устранение причин конфликта; В)Изменение установок соперников относительно друг друга.
-
IV. Виды конфликтов.
Внутриличностный. Межличностный. 3. Межгрупповой.
-
4. Социальный: А) Конфликт, охватывающий отдельные сферы общественной жизни (производственный); Б) Конфликт с внешней средой; В) Конфликт, охватывающий общество в целом.
-
V. Условия успешного разрешения конфликта.
1. Своевременный и точный диагноз причин конфликта, т.е. выявление существующих противоречий, интересов, целей. 2. Обоюдная заинтересованность в преодолении противоречий на основе взаимного признания интересов каждой из сторон.
-
3. Совместный поиск путей выхода из конфликта:
-
А) прямой диалог сторон; Б) Компромисс – соглашение путем взаимных уступок без ущемления коренных интересов сторон; В) Посредничество – использование третьей стороны в разрешении конфликта; Г) Демонстрация взаимного уважения сторон друг к другу.
-
Д) Неправильное разрешение конфликта:
Избегание конфликта. Приспособленчество (конформизм). Применение силы.
-
VI.Роль социального конфликта.
Информирование о наличии общих проблем Стимулирование социальных изменений Снятие психологической напряженности участников конфликта: сознание своих интересов и интересов других Создание стрессовых ситуаций Нарушение порядка общественной жизни Разрушение равновесия сил, устойчивого положения позитивная негативная
-
Домашнее задание:
Параграф 24; Практикум – письменно.
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.