Содержание
-
Практика обучения и повышения квалификации сотрудников Компании. Эффективность внутреннего обучения и привлечения внешних тренеров
-
Обучение
Обучение тренерами Компании Самообучение Дистанционное обучение Без отрыва от работы Обучающая функция Компании
-
Цель корпоративного обучения – формирование профессиональных компетенций
Субъекты корпоративного обучения тренеры компании менеджеры по обучению руководители наставники трудовой коллектив Технология и методы корпоративного обучения базовое обучение тренинг семинар круглый стол обучение на рабочем месте дистанционное обучение Программы обучения «Ввод в должность» «Наставничество» «Адаптация персонала» Тренинги «Управление персоналом» «Управление процессом» «Мотивация персонала» «Техника продаж. Дри-режим» «Менеджмент безопасности» «Адаптация персонала» Семинары «Матеральная ответственность» «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство» «Отчётность» Рабочие материалы видеоролики методические пособия презентации
-
Повышение квалификации
-
Задачи компании
Оценка эффективности работыперсонала План обучения и развития персонала Разработка и внедрение программы Управление обучением Оценка эффективности проведённого обучения Изменение компетенций Планирование (формирование кадрового резерва)
-
Цель повышения квалификации – развитие профессиональных компетенций, возможности карьерного роста
Объекты обучения кадровые работники юристы бухгалтера категорийные менеджеры маркетологи управляющие торговый персонал Способы обучения бесплатные вебинары поставщики внешние тренеры очно - заочное обучение
-
-
Спасибо за внимание!
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.