Презентация на тему "Понятие организационная культура"

Презентация: Понятие организационная культура
Включить эффекты
1 из 23
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
5.0
1 оценка

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Презентация powerpoint на тему "Понятие организационная культура". Содержит 23 слайдов. Скачать файл 2.36 Мб. Самая большая база качественных презентаций. Смотрите онлайн с анимацией или скачивайте на компьютер. Средняя оценка: 5.0 балла из 5.

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    23
  • Слова
    другое
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Презентация: Понятие организационная культура
    Слайд 1

    Понятие организационная культура

    Организационная культура – совокупность традиций, ценностей, установок, убеждений и отношений, которые формируют всеобъемлющий контекст при выполнении работы в организации

  • Слайд 2

    Сравнение понятий «организационная культура» и «корпоративная культура»

  • Слайд 3
  • Слайд 4

    Элементы организационной культуры

  • Слайд 5
  • Слайд 6

    Структура организационной культуры (Е.Шейн)

  • Слайд 7

    Структура организационной культуры

    Мировоззрение; Организационные ценности; Стили поведения; Нормы; Психологический климат;

  • Слайд 8

    Содержательные характеристики организационной культуры

    Осознание себя и своего места в организации; Коммуникационная система и язык общения; Внешний вид, одежда и представление себя на работе; Привычки и традиции, связанные с приемом и ассортиментом пищи; Осознание времени, отношение к нему и его использование; Взаимоотношения между людьми; Ценности и нормы; Мировоззрение; Развитие и самореализация работника ; Трудовая этика и мотивирование

  • Слайд 9

    Типы организационной культуры

  • Слайд 10
  • Слайд 11

    Типология организационных культур

    по своеобразию культур (М. Вебер): Администрирования; Продаж; Инвестиций; Спекуляций

  • Слайд 12

    по организационно-психологическим аспектам  (Ф. Глазл и Б. Ливехуд) Театр; Крепость; отряд крестоносцев; Санаторий.

  • Слайд 13

    по средствам участия в достижении общей цели  (Ч. Хенди (C. Handy)) клубную (культура власти); Ролевую; целевую (культура задач); экзистенциальную (личностная культура).

  • Слайд 14

    по ориентации на личность и на результат  (Фатцер) Надсмотрщика; Заботливости; апатичную культуру; интегративную культуру.

  • Слайд 15

    - Функциональная культура,  - Культура исследования, - Культура открытости, - Культура взаимодействия, - Культура власти,

  • Слайд 16

    Факторы, влияющие на формирование организационной культуры

  • Слайд 17
  • Слайд 18
  • Слайд 19
  • Слайд 20
  • Слайд 21
  • Слайд 22
  • Слайд 23

    Благодарю за внимание!

    Готова ответить на Ваши вопросы

Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке