Содержание
-
муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение«Детский сад комбинированного вида № 33»(МБДОУ «Детский сад № 33»)
Организационная модель наставничества в МБДОУ «Детский сад № 33» Чернова М.А. - воспитатель г. Ачинск, 2019
-
Организационная модель наставничества в «МБДОУ , детский сад «33»
-
IЭТАПДИАГНОСТИЧЕСКИЙ
Корпоративная диагностика: Социологический опрос ( бланк прилагается); Опросник для группы наставников, набравших наибольшее количество баллов( бланк прилагается)
-
II ЭТАПДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЙ
-
ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ
-ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ ПЕДАГОГА-НАСТАВНИКА МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ; ПРИКАЗ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГРУППЫ ПЕДАГОГОВ- НАСТАВНИКОВ; ПОЛОЖЕНИЕ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ ( В РАЗРАБОТКЕ); ПЛАН РАБОТЫ ПЕДАГОГА – НАСТАВНИКА С МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ; ЖУРНАЛ НАСТАВНИКА
-
I IIАНАЛИТИЧЕСКИЙ ЭТАП
КОРПОРАТИВНАЯ ДИАГНОСТИКА: Социологический опрос с целью выяснения степени удовлетворённости/ неудовлетворённости помощью наставников. Аналитическая справка по результатам проверки журналов наставничества. При необходимости внесение изменений в организационную модель наставничества
-
Спасибо за внимание
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.