Презентация на тему "Проект«Молодой специалист»"

Включить эффекты
1 из 10
Смотреть похожие
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
0.0
0 оценок

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Посмотреть и скачать бесплатно презентацию по теме "Проект«Молодой специалист»". pptCloud.ru — каталог презентаций для детей, школьников (уроков) и студентов.

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    10
  • Слова
    другое
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  •  Проект«Молодой                специалист»
    Слайд 1

    Проект«Молодой специалист»

  • Слайд 2

    Программы АШАН Россия по работе с молодежью Профессиональные школы – ”Школа пекаря” Программа ”Молодой специалист” Сотрудничество со студенческими отрядами

  • Слайд 3

    Привлечение молодых специалистов (МС)

    В компании АШАН есть две формы взаимодействия с МС: Организация стажировки Стажировка - программа обучения на должность менеджера для студентов и дипломированных специалистов (внутри и извне) Организация практики Практика - программа вводного обучения коммерции учащихся ВУЗов и ССУЗов в ходе прохождения практики.

  • Слайд 4

    Стажировка

    Студенты: 3, 4 или5 курса университета, который готовит бакалавров (аккредитованное образование) по специальностям: экономика, финансы, маркетинг, менеджмент, коммерция, товароведение, технология производства. Моложе 23 лет Без опыта работы на позиции менеджера Молодые дипломированные специалисты: Дипломированные специалисты (бакалавры), получившие диплом в июле2013(экономика, финансы, маркетинг, менеджмент, коммерция,товароведение, технология производства.) Моложе 25лет Без опыта работы на позиции менеджера Потенциал стать менеджером менее, чем через 1 год.

  • Слайд 5

    Компетенции менеджера АШАН

    Иметь глобальное видение своей профессии (коммерция-персонал- управление) Уметь принимать решения Уметь управлять командой Быть открытым всему новому и другим людям Быть ориентированным на достижение результата Уметь отстаивать свои идеи, убеждать Быть энергичным Контракты для студентов, которые вступают в проект Постоянный контракт 20чили 40ч Должность: Менеджер-стажёр Стабильную заработную плату с индивидуальными премиями по результатам работы Льготное ДМС Льготное питание Бесплатную униформу

  • Слайд 6

    Планы стажировки

    4 плана стажировки: -3-й курс -4-й курс -5-й курс -Дипломированные специалисты !!! Если менеджер-стажёр при внутреннем продвижении уже прошёл какие-либо этапы стажировки, не нужно их проходить повторно, план необходимо адаптировать.

  • Слайд 7

    План стажировки для студентов 3-5курса

    Заключение постоянного трудового договора План стажировки на 32 мес. (34 мес. для сотрудников без опыта работы в торговом зале): -2 мес. в качестве ртз (только для сотрудников без опыта работы в торговом зале) -8 мес.в качестве эксперта (школа эксперта) -7-24 мес. в качестве менеджера-стажёра 3 мес. в школе менеджеров 1 мес. с наставником по товару 3-20 мес. в качестве менеджера-дубля -Утверждение назначения на должность менеджера

  • Слайд 8

    План стажировкидипломированных специалистов

    Заключение постоянного трудового договора План стажировки на 10 мес.(12 мес. для сотрудников без опыта работы в торговом зале): -2 мес. в качестве ртз (только для сотрудников без опыта работы в торговом зале) -3 мес. в качестве эксперта (Школа эксперта)-> утверждает RRH - 7 мес. в качестве менеджера-стажёра: 3 мес. в Школе менеджеров 1 мес. с наставником по товару 3 мес. в качестве менеджера-дубля -Утверждение назначения на должность менеджера

  • Слайд 9

    Доступ к проекту для университетов

    Университеты 2-хтипов: РГТЭУ– национальный партнёр Локальный партнёр (др. учебные заведения) Специальности: Экономика Маркетинг Коммерция Финансы Менеджмент Товароведение Технология производства Др. факультеты

  • Слайд 10

    Подготовка персонала

    Наличие опытного наставника Повышение профессионализма персонала компании: школы, стажировки, наставничество, коучинг Выявление потенциальных и талантливых сотрудников и их продвижение в должности Возможности карьерного роста в АШАН Директор по продажам Работа в должности 12-24 месяцев Руководитель сектора Работа в должности 18-24 месяцев (min) Менеджер Работа в должности от 12-24 месяцев (min) Стажер Практикант . Директор – Коуч Директор магазина

Посмотреть все слайды

Предложить улучшение Сообщить об ошибке