Презентация на тему "Способы поиска работы"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Способы поиска работы

• 
  Слайд 2
  

  В условиях постоянно меняющейся жизни меняются и способы поиска работы. Эффективность использования каждого из них зависит в первую очередь от профессии и стажа соискателя.

• 
  Слайд 3

  Соискатель, приступая к поиску работы, должен:

  четко сформулировать для себя цели поиска работы; объективно оценить свои профессиональные навыки и деловые качества; выбрать наиболее подходящие для него способы поиска работы.

• 
  Слайд 4

  Эффективные способы поиска работы:

  карьерный центр в университете; непосредственное обращение к работодателю; презентации компаний и ярмарки вакансий; СМИ; интернет; родственники, знакомые и однокурсники; государственные центры занятости; кадровые агентства.

• 
  Слайд 5

  Карьерный центр в университете.

  университетская служба занятости имеет собственную базу вакансий; сотрудники отделов содействия трудоустройству организуют семинары - тренинги, уроки занятости; студентам предлагают заполнить анкеты, резюме, заявки на вакансии компаний-участников.

• 
  Слайд 6

  Непосредственное обращение к работодателю.

  высылайте свое резюме адресату; резюме должно быть направленно на одну вакансию (работодатель может усомниться в профессионализме); международные компании имеют свои собственные программы привлечения выпускников, организуют стажировки для студентов.

• 
  Слайд 7

  Презентации компаний и ярмарки вакансий.

  Принимая участие в презентациях компаний и ярмарках вакансий, Вы: получите возможность непосредственно познакомиться и пообщаться с представителями компаний и менеджерами по персоналу; получите информацию о состоянии рынка труда (какой спрос сейчас на Вас как на специалиста);

• 
  Слайд 8
  

  сможете узнать о программах набора сотрудников и стажировках в компаниях, какие требования предъявляют работодатели к кандидатам; сможете оставить свое резюме, ознакомиться с перечнем предлагаемых вакансий и пройти мини-собеседование.

• 
  Слайд 9

  СМИ.

  покупайте газеты с объявлениями о работе, внимательно выбирайте более или менее подходящие вакансии высылайте свое резюме.

• 
  Слайд 10

  Интернет.

  можно не только найти вакансии, но и оставить свое резюме возможность найти работу не только в своем регионе возможность найти работу не только в своем регионе по электронной почте Вы можете также отправить свое резюме и сопроводительное письмо (почему Вы хотите работать именно в этой компании на данной должности).

• 
  Слайд 11

  Родственники, знакомые и однокурсники.

  способ хорош для тех, кто имеет широкую сеть профессиональных и личных контактов главное снабдить своим резюме тех, кто согласился Вам помогать периодически спрашивайте о вакансиях у друзей и однокурсников

• 
  Слайд 12

  Государственные центры занятости.

  можно воспользоваться информационным банком вакансий; получить индивидуальную консультацию; пройти профтестирование; услуги оказывают бесплатно.

• 
  Слайд 13

  Кадровые агентства.

  заинтересовано в подборе специалистов среднего и высшего звена

• 
  Слайд 14
  

  Два основных типы кадровых агентств: Агентства по подбору персонала (рекрутинговые агентства). Выполняют оплачиваемые клиентом, компаниями-работодателями, заказы на поиск и отбор персонала. Обязательств по трудоустройству соискателей такое агентство на себя не берет. Агентства по трудоустройству. В той или иной форме берут плату с соискателей, обратившихся в агентство за помощью в трудоустройстве. А компаниям-работодателям предлагаются бесплатные услуги по подбору персонала.

• 
  Слайд 15
  

  Все, кто ищет работу, должны иметь ввиду, что : не стоит себя ограничивать только одним из способов поиска работы; нужно использовать как можно больше методов поиска, грамотно их сочетая. При правильном подходе, Вы успешно завершите свой поиск работы.

• 
  Слайд 16
  

  Спасибо за внимание!