Содержание
-
Орындаған: Бержанова Д. Экономика 1(2) келіспеушілік
-
Келіспеушілік(жанжал)- дегеніміз екі не бірнеше жақтардың (жеке тұлға не топ) арасында қалыптасатын түсінбеушілік. Келіспеушілік(жанжал) — қоғамдағы әр түрлі әлеуметтік топтар арасындағы қордаланған өткір проблемалардың, халықаралық кикілжіңдердің дер кезінде реттелмей, әр түрлі қақтығыстарға алып келуі. Келіспеушілік(жанжал) – ұйым қызметінің өзгерісін тудыратын, əлеуметтік – психологиялық қызуды шығаратын өндірістік өмірдің қажетті элементі, адам арасындағы қарым – қатынас нормасы.
-
Келіспеушіліктіңтуындайтынорны Отбасы Қоғам Жұмыс
-
-
-
Басқарушылықжағдай Келіспеушіліккөздері Келіспеушіліктіңөршумүмкіндігі Жағдайғажауап Келіспеушілікорыналады Келіспеушіліктібасқару Келіспеушіліктіңоңжәнетеріссалдарлары Келіспеушілікжоқ Келіспеушілікмоделі
-
Келіспеушіліксебептері
-
-
Стресс(уайым- қайғы)- ағылшын тілінен енген атау , оның қазақша мағынасы шиеленісу, күштену, зорлану. Стресс қызметкердің жеке өміріне немесе жұмысына байланысты болуы мүмкін.
-
Аудит Келіспеушіліктер. Араздық Ақпарат алмасу арналарының нашарлығы Қызметкердің жұмысының шамадан тыс ауыр немесе жеңіл болуы Мақсаттардың бұлдырлығы Жұмыс жағдайының нашарлығы Жауапкершілік жүктелгенде жұмысты орындауға қажет заңды билік берілмеуі Мемлекеттік атестация Қызметкерлердің бір біріне негізсіз талаптар қоюы Стресссебептері
-
-
Стрессті төмендету әдістері Жұмыс басымдылықтарын орнату Сабаққа дайындалып келу Басшымен тату болу Жұмысыңыз бастан асып кетсе басшыға “жоқ, жасай алмаймын”деп ескертіңіз Қойылған біріне бірі қайшы келетін талаптармен келіспеңіз Стандарттар мен күтілетін нәтижелер анық болмаса басшыға хабарласыңыз Күнде демалып тынығу үшін уақыт табыңыз
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.