Содержание
-
Организация планового управленияв медицинской организации
-
Организационная и финансовая структура организации
Функциональная структура Дивизиональная структура Матричная структура
-
Проектирование и формирование организационной структуры
Выделение подразделения по выполняемым функциям Выделение подразделения по продуктовому признаку Выделение подразделения по группе обслуживаемых им клиентов Выделение подразделения по территориальному признаку Выделение подразделения по технологическому признаку Выделение подразделения по проектному признаку
-
Процесс формирования организационной структуры
Формулировка целей и задач организации Формулировка целей и задач подразделений Разработка регламентов деятельности, документооборота Разработка бизнес-процессов организации Разработка состава подразделений и связей между ними Расчет проектной численности подразделений Расчет затрат на управление и показателей эффективности
-
Оценка эффективности организационной структуры
Группа показателей, характеризующих эффективность управления, выраженную в виде результатов деятельности и затрат на управление Группа показателей, характеризующих затраты на содержание аппарата управления
-
Формирование финансовой структуры на базе организационной
Определение организационной структуры организации Определение ЦФО Разработка классификаторов бюджетов Разработка бизнес-процесса «Бюджетирование» Составление регламента бюджетирования и бизнес-процесса бюджетирования Построение управленческого учета, позволяющего получать необходимую информацию для бюджетирования Положение о системе бюджетирования Определение параметров для контроля исполнения бюджета Определение периодичности контроля Определение схем мотивации для ЦФО
-
Критерии выделения ЦФО из существующей структуры
Организационный (согласно внутренней иерархии подразделений) Региональный – в соответствии с региональной обособленностью Функциональный – в соответствии с бизнес-процессами организации (снабжение, складирование, оказание услуг) Технологический (для производства) По направления деятельности (бизнеса)
-
Разработка финансовой структуры организации
Описание хозяйственной деятельности организации 1.1. задачи и функции подразделений 1.2. документооборот в организации 1.3. виды ТМЦ и порядок их движения 1.4. движение финансовых потоков 1.5. распределение ответственности за планирование, учет, контроль и анализ финансовых показателей организации и подразделений 1.6. построение системы управленческого учета Выделение и описание бизнес-процессов и деятельности организации Сопоставление бизнес-процессов с организационной структурой организации Закрепление прав и ответственности за использование ресурсов организации Закрепление прав, обязанностей, ответственности взаимоотношений ЦФО.
-
Процедура формирования ЦФО и финансовой структуры организации
-
Образование ЦФО
Подразделение ЦФО Подразделение ЦФО ЦФО ЦФО Подразделение Подразделение
-
Иерархия ЦФО
-
Иерархия ЦФО
-
Формирование бюджетных статей ЦФО
В бюджет ЦФО включаются абсолютно все затраты, причиной возникновения которых является данное ЦФО, независимо от того, контролируются они руководителем ЦФО или нет В бюджет ЦФО включаются только те затраты, которые контролируются руководителем данного ЦФО. Другие затраты выводятся под контроль руководителя более высокого уровня
-
Пример формата организационной структуры с распределением финансовой ответственности
-
ЦФО на базе организационной структуры организации
-
Соответствие ЦФО верхнего и нижнего уровня
-
Составление перечня хозяйственных операций
Доходы Расходы Поступления денежных средств Выплаты денежных средств Остатки ТМЦ Движения ТМЦ * Необходимо закрепить за каждым ЦФО и бюджетом
-
Носители издержек
-
Виды нормативов, используемые при составлении бюджетов ЦФО
-
Ключевые показатели деятельности
Определение видения развития организации на промежуток от 3 до 5 лет (стратегические цели) Определение показателей, по которым можно измерить прогресс в достижении целей организации Составление промежуточных целей по данным показателям (через год, два, три…) Назначение сотрудника, который будет рассчитывать данные показатели Расстановка целей по приоритетам Определение периодичности расчетов показателей Формулировка и доведение показателей до подразделений Измерение результатов первого месяца (периода) по сформулированным показателям и сравнение их с целями
-
Планирование на основе КПД
-
Показатели эффективности 1 уровня - управления
-
Показатели эффективности 2 уровня - дирекций
-
Показатели эффективности 3 уровня - подразделений
-
Мотивация ЦФО на основе КПД
-
Показатели издержек на персонал
-
Схема пирамиды анализа
-
Спасибо за внимание
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.