Презентация на тему "Право на труд. Трудовые правоотношения" 9 класс

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Право на труд Трудовые правоотношения

• 
  Слайд 2

  Формулируем цель урокаИзучить...Рассмотреть...Проанализировать...

• 
  Слайд 3

  Проблемный вопросПраво на труд — это право или обязанность?

• 
  Слайд 4
  

  Трудовые правоотношения - это общественные отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении трудовых функций за вознаграждение

• 
  Слайд 5
  
• 
  Слайд 6
  

  Самые престижные профессии 2017 года: IT-специалист; инженер; бизнес-консультант; специалист нефтегазовой отрасли; программист; логист; стоматолог.

• 
  Слайд 7
  

  Самые престижные профессии 2017 года (После 9 класса) повар-кондитер; метролог; сварщик; дефектоскопист (специалист по неразрушающему контролю); авиатехник; электромонтажник; парикмахер; системный администратор; специалист по композитным материалам; автомеханик.

• 
  Слайд 8
  

  Самые престижные профессии 2017 года (После 11 класса) инженер; специалист по нанотехнологиям; маркетолог; IT-специалист; химик; программист; врач-геронтолог; специалист сферы обслуживания; логист; специалист индустрии красоты; химик; биотехнолог

• 
  Слайд 9
  

  ЭЛЕМЕНТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ

• 
  Слайд 10
  

  Субъекты трудового права

• 
  Слайд 11
  

  Объекты трудового права Объектом  трудового правоотношения является выполнение работ определенной специальности либо квалификации.

• 
  Слайд 12
  

  Содержание трудового права Содержание  трудового правоотношения составляет совокупность прав и обязанностей его участников.

• 
  Слайд 13
  

  Право на труд в Конституции РФ Запрет принудительного труда Право на безопасность труда Законодательное определение МРОТ (минимального размера оплаты труда) Законодательные гарантии права на забастовку Право на отдых работников Выясните сумму минимального размера оплаты труда.

• 
  Слайд 14
  

  Особенности трудового права Порядок из возникновения, изменения и прекращения устанавливается двусторонним юридическим актом – трудовым договором Равенство при заключении трудового договора Подчинение работника распорядку дня, трудовой дисциплине Определенный состав участников (работник и работодатель)

• 
  Слайд 15
  

  Стороны трудового права

• 
  Слайд 16
  

  Трудовой договор

• 
  Слайд 17
  

  Трудовой договор

• 
  Слайд 18
  

  Права работника Право на работу по специальности (в соответствии с договором) Право на отдых (выходные, отпуск) Право на безопасные условия труда Право на вознаграждение за труд

• 
  Слайд 19
  

  Работа несовершеннолетних Принимаются на работу без испытательного срока, после медицинского осмотра Рабочая неделя: 24 часа (14-16 лет), 35 часов (16-18 лет) Нельзя работать с вредными условиями труда, под землей, с потенциальным риском для жизни и здоровья, с деньгами, сверхурочно

• 
  Слайд 20
  

  Решение практических правовых задач

• 
  Слайд 21
  

  Ответ: Нет, работа в подобных заведениях, которые могут отрицательно влиять на нравственность подростка, запрещена ТК (ст. 256)

• 
  Слайд 22
  
• 
  Слайд 23
  

  Ответ: Нет. Ночная работа запрещена для несовершеннолетних ст. 265 ТК

• 
  Слайд 24
  
• 
  Слайд 25
  
• 
  Слайд 26
  

  Ответ: Нет, не хватает медицинской справки о состоянии здоровья несовершеннолетнего. Ст.266 ТК

• 
  Слайд 27

  Рефлексия

  Сегодня я узнал... Было трудно… Я понял, что… Меня удивило…

• 
  Слайд 28
  

  Домашнее задание: Прочитать параграф 17, ответить на вопросы. Выучить понятия. На оценку «5» ответить на вопросы письменно — рубрика «Учимся устраиваться на работу»