Содержание
-
Проект мой выбор
Моя профессия - воспитатель дошкольного учреждения проект"Моя карьера" воспитатель дошкольного учреждения pptcloud.ru
-
Дети-цветы жизни!
-
Содержание:
-Высказывания мудрых -Условия оптимального выбора профессии -Проблема -Мой жизненный план -Задачи проекта -История профессии воспитатель -Что я делаю для достижения своей профессиональной карьеры -Уникальные стороны профессии -Сознательный -Условия труда профессии воспитатель -Культура труда -Разработчик
-
Проблема При выборе карьеры необходимо получить ответы на следующие вопросы: Чего я хочу от работы? – финансовых выгод или морального удовлетворения? Что для меня значат статус, престиж при выборе карьеры? Какой размер предприятия предпочтителен? Какое образование, опыт и мастерство я могу предложить? Каковы мои сильные и слабые стороны (достоинства и недостатки)? Какого рода предложения мне интересны? Какой вид работы может вызвать у меня чувство наибольшего самоуважения? Будет ли выбираемая работа доставлять мне удовольствие? Ответы на эти вопросы помогут определиться с местом работы и карьерой
-
Высказывания великих людей о карьере «Если человек трудится только для себя, он может стать знаменитым учёным, мудрецом, превосходным поэтом, но никогда не может стать истинно совершенным и великим человеком... История признаёт тех людей, которые, трудясь для общей цели, сами становились благороднее». «Главным руководителем, который должен направлять нас при выборе профессии, является благо человечества, наше собственное совершенствование», - К. Маркс К.Д. Ушинский
-
Задача проекта:
Задачей моего проекта является прогнозирование профессиональной карьеры.
-
История профессии воспитатель:
Профессия воспитателя появилась относительно недавно в начале прошлого века. Связано это с тем, что женщины начали работать. Особенно много детских дошкольных учреждений появилось с восстановлением советской власти. В дореволюционный период существовали приюты для сирот, где были воспитатели. В состоятельных семьях принято было для воспитания детей нанимать гувернеров. Тогда гувернёрами становились юноши и девушки из обедневших аристократических семей, получившие хорошее воспитание и образование в различных институтах или университетах. После нескольких десятилетий перерыва эта профессия снова стала востребованной. Гувернёров приглашают к детям старше трёх лет Домашнее воспитание - нелёгкий труд. Задача гувернёра не просто организовать досуг ребёнка, он должен всесторонне развивать и обучать своего подопечного. Именно поэтому гувернёр обязан иметь педагогическое образование и опыт преподавания какого-либо предмета (репетиторство), а также желание и готовность работать с детьми. Домашними воспитателями чаще становятся женщины. Сейчас появилась новая профессия для настоящих мужчин - гувернёр-телохранитель. Претендующий на эту работу помимо высшего образования и знания иностранного языка должен быть в хорошей физической форме и не иметь вредных привычек. Приветствуется также знание техники рукопашного боя и умение вождения автотранспорта.
-
Мой жизненный план Планируемая профессия – воспитатель дошкольного образования Желаемый размер зарплаты – около 10 тыс.руб. Где проживать – в городской местности Какую иметь квартиру – частный дом Сколько иметь детей - два
-
Требования профессий, предъявляемые к человеку:
«ЧЕЛОВЕК-ЧЕЛОВЕК»: главное содержание труда направлено на взаимодействие между людьми. Поэтому для работы с людьми необходимы такие качества: - устойчивое, хорошее настроение; - потребность в общении; - способность мысленно ставить себя на место другого человека; - быстро понимать намерения, настроение людей; - умение разбираться в человеческих взаимоотношениях; - хорошая память (держать в уме имена и особенности многих людей); - умение находить общий язык с различными людьми; - терпение и другие. СОДЕРЖАНИЕ
-
-Что я делаю для достижения своей профессиональной карьеры
Изучаю учебные пособия по воспитанию детей. Учусь обращаться с детьми. Разрабатываю новые развлекательные программы.
-
Уникальные стороны профессии:
Воспитатель должен много знать и уметь. Передним стоит не простая задача – научить ребенка воспринимать и понимать все прекрасное в мире; природу, музыку, поэзию. Воспитатель должен уметь: шить, мастерить, играть и петь с детьми. И ему надо очень много читать. Он должен хорошо знать детскую художественную литературу. Воспитатель не только организует работу детского коллектива в целом, но личные взаимоотношения детей между собой. Внешность воспитателя играет не последнюю роль в воспитании детей. Приятный внешний вид, мягкая манера обращения привлекают не только детей, но и на родителей производят хорошее впечатление. Перед воспитателем стоит нелёгкая задача — будучи взрослым человеком, который развивает и обучает ребёнка, понимать и чувствовать детский мир, сочетать в себе строгость и доброту, уважение к маленькому человеку и требовательность.. Поэтому воспитателям нужны терпение и гибкость мышления, чтобы индивидуально и точно применять знания педагогики и психологии. Главный метод в обучении, развитии и воспитании детей -это игра. Мудрые воспитатели мало запрещают и много играют. Ведь дети живут в игре, Мастерство воспитателя состоит в том, что он знает, когда несмелого ребёнка надо поддержать, «назначив его волком», а агрессивного поучить сочувствию, «сделав козлёнком». Подметив в ребёнке способности, воспитатель должен не только поддержать слабые ростки будущих начинаний, но и убедить родителей в необходимости развивать ребёнка. Здесь ему не обойтись без наблюдательности, хорошей памяти и тактичности.
-
Условия труда профессии воспитатель:
Содержание труда: Работает с детьми дошкольного возраста, организовывает жизнь детей в условиях дошкольного учреждения, выполняет с ними все режимные мероприятия. Должен знать: Возрастную психологию, педагогику, детскую гигиену, содержание и принципы организации дошкольного воспитания. Профессионально важные качества: · наблюдательность; · отзывчивость; · внимательность; · терпеливость; · коммуникативные способности. Квалификационные требования: Педагогическое училище или педагогический институт. Медицинские противопоказания: · заразные заболевания; · нарушение функций опорно-двигательного аппарата; · нервные и психические заболевания.
-
Управление карьерой
Управление карьерой непосредственно на работе: Добиться ясности в критериях оценки деятельности и соответствовать им; Развивать и совершенствовать свои знания и навыки, расширять свой кругозор; Не допускать, чтобы карьера развивалась значительно быстрее других; Увольняться сразу, как только это необходимо; Для карьеры лучше работать на должности линейного руководителя, чем штабного (помощник руководителя); Заниматься общественной работой; Не гнаться сразу за высоким статусом и зарплатой (лучше предвидеть перспективы).
-
Культура труда
Культура труда Проективные умения (умение планировать свою профессиональную деятельность и карьеру) Умение работать с электронными базами данных Благоприятный социально-психологический климат Умение определять эффективность трудовой деятельности Рабочее место и дизайн помещения Соблюдение правил техники безопасности Внешний вид Наличие соответствующей профессиональной подготовки Коммуникационные умения Креативные умения
-
Этапы профессиональной карьеры:
1. Предварительный этап: учеба в школе (до18 лет), учеба в НГПУ (до 23 лет). 2. Этап становления (до 30 лет): приобретение навыков будущей профессии, Квалификация 3. Этап продвижения (от 30 до45лет): Рост квалификации, Продвижение по служебной лестнице, Накопление опыта, Достижение большого статуса и большей независимости, 4. Этап- сохранение (до60 лет): Закрепление достигнутых результатов, 5. Этап- завершение (от60 до65 лет): Активный поиск достойной смены и обучение кандидата достойного должности
-
Оптант Адепт Адаптант Интернал Мастер Авторитет Наставник
-
Оптант:
Человек озабочен проблемами выбора или вынужденной перемены профессии и делает этот выбор.
-
Это человек уже ставший на путь приверженности профессии и осваивающий её. В зависимости от профессии это может быть и многолетний и совсем кратковременный процесс.
-
Фаза привыкания молодого специалиста к работе. Как бы ни был налажен процесс подготовки того или иного профессионала в учебном заведении, он никогда не подходит «как ключ к замку» производственной работе.
-
Интернал:
Опытный работник, который любит свое дело и может вполне самостоятельно, всё более надежно и успешно справляться с основными профессиональными функциями. Что признают товарищи и коллеги по работе.
-
Мастер:
Работник может решать как самые простые, так и самые сложные профессиональные задачи, которые быть может не всем коллегам по плечу.
-
Авторитет:
Мастер своего дела, уже хорошо известный в профессиональном кругу или даже за его пределами. В зависимости от принятой в данной профессиоформ аттестации работников, он имеет те или иные высокие формальные показатели квалификации.
-
Наставник :
Авторитетный мастер своего дела, в любой профессии «обрастает» единомышленниками перинимателями своего дела, учениками.
-
Пути получения профессионального образования:
Я планирую, получить своё профессиональное образование в Новосибирском Государственном Педагогическом Университете. Адрес: 630126, г. Новосибирск, ул. Вилюйская, 28. Проезд. от м. «Речной вокзал» авт.№1232,1208,1100, м.т.№1031, 1257.
-
-
Резюме
Гусева Ирина Александровна Телефон-83836347157 Цель- я хочу работать в учебном заведении по специальности воспитатель дошкольного учреждения. Образование- 1) 1999-2010 обучение в ПСОШ 2)22010-2012- профессионально- педагогический колледж. (факультет учитель начальных классов) 3)2012-2015- Новосибирский педагогический университет. ( факультет педагогика и методика начального образования) Профессиональный опыт: 2010-практиа в детском саду. Специальность –воспитатель дошкольного учреждения. 2015-2017- учитель начальных классов а Новосибирском лицее № 73. Имею награды- Воспитатель года 2011 Учитель года 2017 Дополнительная информация - имею опыт работы с компьютером, иностранный язык(немецкий)-свободно
-
Здравствуйте уважаемая Светлана Алексеевна. Три дня назад я ходила на биржу труда и в банке вакансий я обнаружила, что вашему детскому саду требуется воспитатель старшей группы. Я очень наслышанна о вашем детском саде, в том числе и о ваших наградах. Мне очень льстит, что у меня может появиться возможность работать бок о бок с заслуженным воспитателем РФ в одном коллективе. Я хочу работать воспитателем старшей группы вашего детского сада. У меня имеются способности руководителя, я свободно нахожу общий язык с детьми. Тем более я уже имею приличный опыт в этой сфере и имею высшее педагогическое образование. В случае моего приёма на работу я могу приподнести вашим детям свои знания на более высшей форме. Очень буду рада встретиться с вами лично или поговорить по телефону. Благодарю за проявленный интерес к прочтению моего письма. с/у Ирина Александровна Гусева
-
Разработчик
Гусева Ирина Александровна
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.