Презентация на тему "Интервью" 6 класс

Содержание

• 
  Слайд 1

  Зачётная работа на тему: Интервью.

  Ученика 6-б класса МБОУ СОШ № 154 Багаева Ильи Учитель Горбачева Марина Юрьевна.

• 
  Слайд 2

  Интервью

  Интервью́ (англ. interview) — опрос человека по профессиональной или личной тематике, проводящийся журналистом с целью публикации или вещания в СМИ

• 
  Слайд 3

  Метод интервью

  Метод интервью — психологический коммуникативныйметод, заключающийся в проведении разговора между психологом или социологом и субъектом по заранее разработанному плану

• 
  Слайд 4

  Особенности интервью.

  Метод интервью отличается строгой организованностью и неравноценностью функций собеседников: психолог-интервьюер задаёт вопросы субъекту-респонденту, при этом он не ведёт с ним активного диалога, не высказывает своего мнения и открыто не обнаруживает своей личной оценки ответов испытуемого или задаваемых вопросов.

• 
  Слайд 5

  Задания

  Интервью берут ? – Ответ : корреспонденты Вопросы задаётся по определённом - Ответ : Плану Интервьюер не когда не говорит своё – Ответ : мнения Попробуете составить и записать интервью с родителями дома ! Щёлкай по вопросу

• 
  Слайд 6

  Виды интервью

  Стандартизированное, полустандартизированное и свободное. В таком интервью заранее определены формулировки вопросов и последовательность, в которой они задаются

• 
  Слайд 7
  

  Нестандартизированное, свободное или не направленное интервью. При таком интервью психолог следует лишь общему плану, сформулированному соответственно задачам исследования, задавая вопросы по ситуации. Благодаря своей гибкости располагает к более хорошему в сравнении со стандартизированным интервью контакту между психологом и респондентом

• 
  Слайд 8
  

  Полустандартизированное или фокусированное интервью. При проведении данного вида интервью психолог руководствуется перечнем как строго необходимых, так и возможных вопросов.

• 
  Слайд 9

  По стадии исследования

  Предварительное интервью. Используется на стадии пилотажного исследования. Основное интервью. Используется на стадии сбора основных сведений. Контрольное интервью. Используется для проверки спорных результатов и для пополнения банка данных.

• 
  Слайд 10

  По количеству участников

  Индивидуальное интервью — интервью, в котором участвует только корреспондент (психолог) и респондент (испытуемый). Групповое интервью — интервью, в котором участвует более двух человек. Массовое интервью — интервью, в котором участвуют от сотни до тысяч респондентов. В основном используется в социологии

• 
  Слайд 11

  Виды опросов

  Метод анкетирования — психологический вербально-коммуникативный метод, в котором в качестве средства для сбора сведений от респондента используется специально оформленный список вопросов — анкета. Анкетирование — опрос при помощи анкеты

• 
  Слайд 12
  

  Метод лестницы  Опрос происходит таким образом: интервьюер задает вопрос: «Почему Вы покупаете этот продукт/бренд»? Респондент отвечает, после этого интервьюер задает вопрос: «А почему?», «Почему?» и т. д. Таким образом, постоянно повышается уровень абстракции — отсюда название метода

• 
  Слайд 13

  План опроса

  Открытые (неструктурированные) вопросы не содержат никаких заготовленных ответов, а респондент отвечает в свободной форме Субъективные вопросы спрашивают респондента об его отношении к чему-либо Проективные вопросы спрашивают о третьем лице, не указывая на респондента. Закрытые (структурированные) вопросы предполагают выбор ответа из списка

• 
  Слайд 14

  Виды беседы

  Терапевтическая беседа Экспериментальная беседа (с целью проверки экспериментальных гипотез) Автобиографическая беседа Сбор субъективного анамнеза (сбор информации о личности субъекта) Сбор объективного анамнеза (сбор информации о знакомых субъекта)

• 
  Слайд 15

  Литература

  Из интернета : wikipedia.org Литература : интервью и его виды

• 
  Слайд 16

  КОНЕЦ