Содержание
-
ПОРТФОЛИО ВЫПУСКНИКА
центр трудоустройства выпускников Курск, 2015 ГбоувпоКурский государственный медицинский университет Минздрава рф
-
ЧТО ТАКОЕ ПОРТФОЛИО?
Портфолио – отчет по процессу обучения о том, что узнал выпускник, как проходил процесс обучения, как он думает, анализирует, синтезирует, производит, создает и т.п., как взаимодействует на интеллектуальном, эмоциональном и социальном уровнях. Портфолио– целенаправленная коллекция лучших работ и результатов выпускников(профессионалов),которая демонстрирует их усилия, прогресс, достижения в одной или более областях деятельности.
-
Портфолио происходит от англ. portfolio – портфель или папка для документов. Сегодня словом портфолио называют список работ будущего специалиста, представляющих его умения, навыки и знания с лучших сторон. В общем смысле слова – это некое досье, перечень образцов работ, снимков или достижений, визитная карточка соискателя, которая представляет его умения и навыки. Цель портфолио – убедить потенциального работодателя или клиента работать с Вами
-
Портфолио представляет собой специально отобранный и соответственно оформленный пакет документов в бумажном и/или электронном варианте, который:
-
ВИДЫ ПОРТФОЛИО
-
ЦЕЛИ ПОРТФОЛИО
показать все, на что выпускник способен, продемонстрировать его наиболее сильные стороны, максимально раскрыть его (её) человеческий, профессиональный, творческий потенциал; привить выпускнику навыки анализа собственной деятельности, самоорганизации, самоконтроля, самооценки, а также позитивному и конструктивному отношению к сторонней критике; сформировать у выпускника навыки самосознания и адекватной самооценки своих результатов, понимания их динамики.
-
ЭТАПЫ СОСТАВЛЕНИЯ ПОРТФОЛИО
Этап 1.Мотивация и целеполагание по созданию портфолио. Этап 2.Разработка структуры материалов портфолио. Этап 3.Планирование деятельности по сбору, оформлению и подготовке материалов к презентации.Выработка критериев оценивания материалов портфолио. Этап 4.Сбор и оформление материалов. Тренинги и консультации по формированию необходимых знаний и навыков создания и презентации портфолио. Рефлексиядеятельности на этапе. Этап 5.Пробы в презентации портфолио. Рефлексия деятельности на этапе. Тренинги и консультации по формированию необходимых знаний и навыков создания и презентации портфолио.Доработка критериев оценивания портфолио. Этап 6.Презентация в рамках цели создания и использования. Рефлексия деятельности на этапе. Этап 7.Оценка результатов деятельности по оформлению и использованию материалов портфолио. Итоговая рефлексия деятельности.
-
В качестве основных частей портфолио, предлагается разбить его структуру на 5 частей:
-
ЧАСТЬ 1. «ВВЕДЕНИЕ»
1.1. Фото 1.2. Резюме 1.3. Цели и задачи портфолио 1.4. О структуре портфолио 1.5. Специфические характеристики портфолио
-
ФОТО
-
РЕЗЮМЕ
-
Составление карты работодателей Изучение наличия вакансий Изучение отзывов Мониторинг работодателей
-
Структура резюме
-
-
КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ
ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧ Тел.: (3822) 55-41-59 Тел.: 8-909-548-33-83 E-mail: IVANOV@mail.ru АРТЕМ Тел.: 55-41-59 Тел.: 8-909-548-33-83, 8-***-***-**** E-mail: lapo4ka@mail.ru
-
ОБРАЗОВАНИЕ
НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ РЕКОМЕНДУЕТСЯ 1980 — 1990 гг. средняя школа 53 г. Курск. 1990 — 1992 ПТУ 5 г. Обоянь— присвоена специальность «мастер прядильного оборудования», 1995 — курсы кройки и шитья, 1997 — водительские курсы, 1998 — парикмахерские курсы, 2000 — курсы секретарей 2009—2014 гг. Курский государственный медицинской университет Специальность: социальная работа
-
-
Дополнительные сведения: Систематичен. Умею молчать. Хобби — футбол, легкая атлетика. Врачами не обижен. Женат, имею дочь, внука, зятя. Иностранные языки: украинский — понимаю, читаю, пишу, но не разговариваю. Английский — неразговорный. Смелый пользователь ПК. Интеллект в наличии. ПК: Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, PhotoShop. Немецкий — свободно, английский — разговорный. Водительские права категории В, личный автомобиль. НЕ ВЕРНО ВЕРНО
-
ЧАСТЬ 2. «МОИ ДОСТИЖЕНИЯ»
-
-
-
-
ЧАСТЬ 3. «Я В МИРЕ ЛЮДЕЙ»
-
ЧАСТЬ 4. «ВЗГЛЯД НА СЕБЯ И В БУДУЩЕЕ»
-
ЧАСТЬ 5. «ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДЛЯ…»
5.1. Важнейшие аспекты личности 5.2. Наиболее важные компетенции 5.3. Важнейшие аспекты опыта 5.4. Направления взаимодействия с работодателем и/или использования
-
Технические особенности портфолио:
Распространенный шрифт: например, Times или Arial; Размер кегля – от 12 до 14 пунктов; Желательно оставить справа поля шириной 2 см, чтобы рекрутер имел возможность делать какие-то пометки. Портфолио.doc Портфолио.rar Портфолио.pdf Портфолио.zip Иванов ИИ. doc Иванов Иван Иванович.doc
-
-
ЦЕНТР ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ Начальник ЦТВ Олеся Сергеевна Брынцева Специалист ЦТВ Надежда Сергеевна Сердюкова Контакты: гуманитарный корпус (№3/теремок), кабинет № 121(первый этаж), тел: 500-078, 89513117104 http://vk.com/ctvkgmu
-
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.