Презентация на тему "Регулювання оплати праці державою"

Включить эффекты
1 из 10
Смотреть похожие
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
0.0
0 оценок

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Посмотреть и скачать бесплатно презентацию по теме "Регулювання оплати праці державою". pptCloud.ru — каталог презентаций для детей, школьников (уроков) и студентов.

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    10
  • Слова
    другое
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Регулювання оплати праці державою
    Слайд 1

    Регулювання оплати праці державою

    Дискримінація роботодавця щодо вільного визначення ціни трудових послуг

  • Слайд 2

    Система регулювання заробітної плати в Україні складається з чотирьох підсистем

    Державне регулювання Договірне регулювання Ринкове регулювання Регулювання зарплат на підприємствах, установах і організаціях Державнерегулювання

  • Слайд 3

    Головною метою державного регулювання оплати праці:

    створення необхідних умов для забезпечення виконання заробітною платою усіх притаманних їй основних функцій, а також стримування необґрунтованого зростання заробітної плати, не пов'язаного з обсягами виробництва й реалізації продукції.

  • Слайд 4

    Оплату праці держава регулює

    Прямим Непрямим впливають на рівень, структуру, диференціацію й динаміку змін заробітної плати. безпосереднє встановлення визначених кількісних параметрів і норм заробітної плати, що є обов'язковими для підприємств незалежно від форм власності й господарювання

  • Слайд 5

    Пряме регулювання

    Одним із основних напрямків удосконалення державної оплати праціє обґрунтований розрахунок і періодичний перегляд мінімальної заробітної плати на національному рівні.Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитись оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці.

  • Слайд 6

    Непряме регулювання

    Ці методи реалізуються через визначення загальної економічної стратегії, пріоритетів соціальної політики.

  • Слайд 7

    Умови розміру оплати праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України, крім випадку, передбаченого частиною першою статті 10 цього Закону.

  • Слайд 8

    Розмір мінімальної заробітної плати визначається з урахуванням:

    - вартісної величини мінімального споживчого бюджету з поступовим зближенням рівнів цих показників в міру стабілізації та розвитку економіки країни; - загального рівня середньої заробітної плати; - продуктивності праці, рівня зайнятості та інших економічних умов.

  • Слайд 9

    Державне регулювання оплати праці включає:

    -Встановлення правових норм регулювання трудових відносин, у тому числі і з питань оплати праці; - Законодавче встановлення і зміна мінімального розміру оплати праці в РФ; - Податкове регулювання коштів, що спрямовуються на оплату праці підприємствами, а також доходів фізичних осіб, -Встановлення районних коефіцієнтів і відсотків надбавок; - Встановлення державних гарантій з оплати праці.

  • Слайд 10

    Існують три типи політики в області доходів і заробітної плати:

    1) контроль за інфляцією за допомогою податків і фіскальних заходів;2) регулювання доходів на основі державних правил і положень;3) політика тристоронньої співпраці.

Посмотреть все слайды

Предложить улучшение Сообщить об ошибке